30 janvier 2014

mode action contre la discrimination

 Mode Action contre la discrimination de nos enfants : 
                            faites passer le message :

Sud vient d' envoyer à ses adhérents les courriers repris ci dessous, vous pouvez bien sur y accéder en cliquant sur les liens :


- le courrier que j'ai envoyé au Directeur demandant la stricte application des prestations ASC SUD adoptées le 25 avril 2013 et formulées dans les fiches ASC SUD remises officiellement avec le budget adopté le 22 mai par les élus du CE

- le courrier de ma demande de Chèques Cadhoc et Chèques Vacances pour mon fils Maxime, lequel courrier qui ouvre la procédure amiable avant contentieux


Pour ouvrir et modifier un fichier : cliquer sur le lien puis sur la page qui va s'ouvrir avec le doc choisi :
 1/ cliquer en haut à gauche sur la flèche à côté de l'imprimante 2 / ou sinon dans le menu déroulant en haut à gauche cliquer sur "fichier" puis tout en bas "télécharger" ...




- le modèle de courrier de demande des chèques vacances et cadhoc rentrée scolaire que vous pouvez utiliser afin de demander pour chaque enfant  si vous n'avez rien eu parce que votre enfant a été discriminé comme le mien.

 * la fiche SUD 14: chèques vacances et chéques cadhoc rentrée scolaire


Vous trouverez également toutes les autres fiches ASC SUD officielles sur le blog SUD pour les autres prestations votées qui n'ont pas été mises en œuvre comme par exemple les Cadhoc naissance ou mariage, PACS, Union libre... :
 http://sud-emploi-paca.blogspot.fr/2013/06/feuilleton-asc.html

En accès rapide voici les modèles de courrier de demande de régularisation et les fiches correspondantes :




  - le modèle de courrier de demande des chèques vacances 2013 si vous n'avez eu que les bons cadhoc rentrée scolaire

 - le modèle de courrier de demande des bons cadhoc rentrée scolaire si vous n'avez eu que les chèques vacances 2013

- le modèle de courrier de demande bons cadhocs mariage, pacs 2013

- le modèle de courrier de demande bons cadhocs naissance enfant 2013

* la fiche SUD 14: chèques vacances et chéques cadhoc rentrée scolaire

* la fiche SUD 6 : bons cadhocs mariage pacs naissance


Faites vite vos demandes en m'adressant une copie sur la boite sud.emploi.paca@gmail.com  que je puisse demander une réponse dans les plus brefs délais au Directeur et engager en cas de refus une procédure avec nos avocats devant le TGI pour discrimination et entrave aux prérogatives des élus du CE.

Passez le message à tous vos contacts pour que notre action fasse rapidement tâche d'huile dans toute la région.

N'hésitez pas à me contacter  pour toute information complémentaire.

Et c'est pas fini !!!!!



Stéphane VINCLAIR

Secrétaire Régional SOLIDAIRES SUD Emploi PACA

28 janvier 2014

    Elections CE DP du 11 février prochain ....



Message du 27/01 de Sud à ses adhérents :

De : SYNDICAT SUD-PACA
Envoyé : lundi 27 janvier 2014 18:34

Objet : Suite à la réunion demandée par SUD, un relevé de décisions à été signé avec la Direction par les Syndicats

Bonsoir les sudistes,

Suite à la réunion d’urgence de ce jour demandée par SUD,  le 23 janvier,
 => lien blog mail envoyé pour demander une réunion d'urgence au DR 
de nombreuses propositions ont été étudiées pour limiter au maximum les risques de report ou d’annulation du scrutin du 11 février 2014.

Je vous ai mis en pièce jointe notre déclaration lue en début de séance. --> voir ci dessous

Il était donc particulièrement important de trouver très rapidement un accord pour que la Direction prenne des décisions faisant l’unanimité de tous les syndicats représentatifs ou non de Pôle emploi PACA afin d’éviter le pire.

C’est assez rare ces temps ci pour le souligner : au terme des discussions, la Direction a proposé un relevé de décisions signé vers 17h par PRESQUE TOUT les syndicats (unanimité moins 1) qui sera diffusé par mail avec un message à l’ensemble du personnel. => lien relevé de décisions signé le 27/01/13

Nous vous informerons demain dans un compte rendu synthétique de l’importance de ce relevé de décisions que SUD a signé.

Vous avez également ci-dessous le message aux abonnés diffusé ce jour où vous trouverez tous les liens du feuilleton ASC 2013. => lien message 27.01.13 aux Abonnés

Faites passer le message.


Courrier envoyé en pièce jointe du message repris ci dessus : 










Marseille, le 27 janvier 2014

Pôle Emploi PACA
A l’attention de Monsieur Philippe BEL
Directeur Régional
34 rue Alfred Curtel 13010 Marseille


Objet :
-        maintenir et sécuriser le scrutin du 11 février 2014
-        ouvrir des négociations.     


Monsieur le Directeur Régional,


Nous vous remercions de votre réactivité en réponse à notre demande de réunion d’urgence motivée par notre mail du 23 janvier 2014.

Vous n’ignorez pas la multitude des risques de report ou d'annulation du scrutin compte tenu des alertes répétées des représentants du personnel SUD Emploi au cours des négociations relatives aux élections depuis septembre 2012 et nos demandes de négociations successives.

Surtout, nous avons constaté que la notice explicative, dans ses indications qui précisent la procédure du vote par correspondance, et l'enveloppe "T" destinée à l'envoi des bulletins de vote ne sont pas conformes à l'article 9-2 de l'accord que vous avez signé, lequel stipule très clairement à l'avant dernier paragraphe sans laisser place à la moindre interprétation  : " Au recto de cette enveloppe figurera une étiquette d'identification sur laquelle devra être impérativement apposée la signature de l'expéditeur. Cette formalité est indispensable pour identifier l'électeur sur la liste d'émargement."

Nous souhaitons éviter à tout prix un report ou une annulation du scrutin, raisons pour lesquelles nous demandons :

-        la fermeture de l’accueil de tous les sites et services le 11 février 2014 afin de faciliter le vote physique (article 3 de l’accord électoral);

-        l’organisation par vos soins du vote physique avec la diffusion d’une note expliquant les modalités à tous les salariés (notamment sur la gestion des plannings, délivrance des ordres de mission, code Temptation, temps de déplacement et de vote validés, dérogation pour l’utilisation des véhicules personnels, covoiturage…)

Par ailleurs, nous réitérons notre demande d’ouverture de négociations formulée le 8 octobre 2013 à laquelle vous n’avez jamais répondu (copie en pièce jointe). 

En effet, compte tenu des risques récurrents d’annulation des élections professionnelles nous souhaitons que vous convoquiez également toutes les organisations syndicales de Pôle emploi PACA afin d’ouvrir des négociations spécifiques à Pôle emploi PACA :

-        sur les Instances Représentatives du Personnel, et des mesures transitoires en particulier entre deux périodes électorales afin d’éviter les périodes de carence ;

-        sur le droit syndical, notamment les moyens syndicaux, pour mettre fin à la « rupture d’égalité » entre les sections syndicales représentatives et les sections syndicales non représentatives, et concernant tous les élus et représentants du personnel, sur la conciliation entre vie professionnelle et mandat d’élu ou mandat syndical.      

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Régional, l’expression de mes sincères salutations syndicales. 



Stéphane VINCLAIR 
Secrétaire Régional Solidaires SUD Emploi PACA

Réponse  du 23/01 du DR:
De : *PACA DR Relations Sociales
Envoyé : jeudi 23 janvier 2014 15:50
À : LANGE Sophie; CHAUVEAU Eric; ALMAGRO Eric; ANTOLINI Nathalie; ARTAUD-SCIFO Evelyne; ARTHAUT Michèle; ATHENOUR Pierre; AUDIERNE Jean-François; AVESQUE Bernard (DRA PACA); BARDE Muriel; BARTOLO Charles; BEVILACQUA Nathalie; BONINI Mario; CALENGE Christel; CAMPANELLA Agnes Claudine (Assédic Alpes Provence); CAMPANELLA Patrick (DRA PACA); CANTRIN Emilie (DRA PACA); CARLIN Patricia; CAVAGNARA Jean-Marc; CHASSAGNE Sylvie; CHAZEAUD Sylvie; CHUZEL Robert; COMMENCAIS Philippe; DALIE Nadine; DONZEL Josette; DOUDON Gilles; ESTIVALS Dominique (Assédic Alpes Provence); GACOUGNOLLE Jacques; GALLARDO Veronique; GIANOLA-HENRY Georgette; GUERIN Christine (ALE MIRAMAS); JANUARIO Stephane; LASSELIN Marielle (DRA PACA); LE PELLEC Marie-France; LOPEZ Audrey; MASSE Christel; MERLO Josette; MONCLIN Stéphanie; MONIN Madeleine; MOREAU Olivier (APE TOULON OUEST); NEGRI Christophe; OUMAKHLOUF Nabila (DRA PACA); PARADON Olivier (DRA PACA); POITOUT Aurore; PRATICI Eve (DRA PACA); RACCASI Henry; REBMANN-MAULET Claude; ROBERT Jean-Marc (DRA PACA); RUBERT-FEDE Nathalie; SIMECEK Elisabeth; SMACCHIA Fabrice; SOURDON Gérard; THOMAS-PORCHEROT Marie christine; TOUSSAINT Carole; VASSEUR Franck (DRA PACA); VINCLAIR Stéphane; SYNDICAT CFDT-PACA; SYNDICAT CFE-CGC-PACA; SYNDICAT CFTC-PACA; SYNDICAT CGT-FO-PACA; SYNDICAT CGT-PACA; SYNDICAT SNAP-PACA; SYNDICAT SNU-PACA; SYNDICAT SUD-PACA
Cc : *PACA DR Direction des Ressources Humaines; BEL Philippe (DRA PROVENCE ALPES COTE D'AZUR / SIEGE); CAVILLON Denis; GAOUAOU Sabrina (DRA PACA); JACQUIN-GROS Brigitte; LE BRUN CHOQUET Catherine; LUCCHESI Patricia; MARCHAND-ARVIER Jérôme; POUILLET Nathalie; SADOINE Christine; VERHILLE Daniella; ZIELINSKI Didier
Objet : ELECTION PROFESSIONNELLES - REUNION DU 27.01.2014
Message à l'attention des Organisations Syndicales,
  
Bonjour,

A la demande de l’organisation syndicale SUD, je vous invite à une réunion afin d’aborder des questions relatives aux élections professionnelles

le 27 janvier 2014 à 14 heures
Site Marseille CAPELETTE - salle Esterel


Nous vous remercions de prévoir la présence de 4 représentants au plus.

Cordialement

Le Directeur Régional,
Philippe BEL


 Message du 23/01/14 syndicat SUD à ses abonnés
 
De : SYNDICAT SUD-PACA
Envoyé : jeudi 23 janvier 2014 16:38

Objet : TR : Demande de convocation d'urgence des organisations syndicales RE:INFORMATIONS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Elections professionnelles : 1er tour le 11.02.2014

Bonjour les abonné(e)s,

Prenez connaissance du message que je viens d'envoyer à la DR et aux syndicats avec copie à l'inspecteur du travail. => lien message envoyé à la DR, ...

Le kit de vote que vous avez reçu ne correspond pas à l'accord signé.

Il y a de ce fait un très sérieux problème avec le vote par correspondance qui est prépondérant à Pôle emploi PACA : il faut donc signer la carte d'émargement et l'enveloppe.

Mais même en signant les deux, il restera un souci majeur compte tenu de la jurisprudence en matière de contentieux électoral  : toutes les enveloppes "T" fournies n'ont pas l'étiquette d'identification que doit signer l'électeur pour valider son vote (article 9-2 de l'accord).
Selon le nombre de vote par correspondance par rapport au vote physique, cela  pourrait ouvrir éventuellement la voie à une contestation du résultat des prochaines élections le 11 février et une nouvelle annulation par un syndicat qui ne serait pas représentatif et serait proche des 10% comme c'était le cas du SNAP à 2 voix près le 13 mars 2013.

A la demande de SUD la Direction réunira tous les Syndicats lundi à 14h pour tenter de trouver une solution.

Plus que jamais il est donc nécessaire de se mobiliser pour voter et faire voter physiquement le 11 février. Plus le vote physique sera important, moins le vote par correspondance influera sur le scrutin de sorte que le risque d'annulation sera amoindri.

Mobilisons nous ! Pour que se termine la période de carence des instances qui sinon risque encore de durer. 


Stéphane VINCLAIR

Secrétaire Régional SOLIDAIRES SUD Emploi PACA




23 janvier 2014


Copie intégrale du mail envoyée ce jour  
suite aux constats de non conformité du kit de vote par correspondance et d'absence de mesures pour faciliter l'organisation du vote physique
pour les élections CE DP du 11 fevrier prochain ...



Objet : Demande de convocation d'urgence des organisations syndicales RE:INFORMATIONS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Elections professionnelles : 1er tour le 11.02.2014

 
Monsieur le Directeur Régional et Président du Comité d’Établissement de Pôle emploi PACA,

Nous prenons connaissance du message du service PACA DR Relations Sociales à l'attention de tous les salariés de Pôle emploi PACA suite à la non conformité, au regard du protocole d'accord électoral du 19 novembre 2013, de l'enveloppe "T" et de la notice explicative dans les kits de vote diffusés depuis le 17 janvier 2014 en prévision des élections CE/DP du 11 février 2014.

Nous avons constaté que la notice explicative, dans ses indications qui précisent la procédure du vote par correspondance, et l'enveloppe "T" destinée à l'envoi des bulletins de vote ne sont pas conformes à l'article 9-2 de l'accord que vous avez signé, lequel stipule très clairement à l'avant dernier paragraphe sans laisser place à la moindre interprétation  : " Au recto de cette enveloppe figurera une étiquette d'identification sur laquelle devra être impérativement apposée la signature de l'expéditeur. Cette formalité est indispensable pour identifier l'électeur sur la liste d'émargement."

Dans votre lettre précédant la notice, vous indiquez à la fin en référence à la carte d'émargement, nous vous citons : "Si vous faites le choix du vote par correspondance, cette carte doit être impérativement signée et glissée dans votre enveloppe retour (avec l'adresse apparente)".

Ces propos engagent votre responsabilité dans le bon déroulement du processus électoral.

Puis dans le chapitre de la notice "comment voter par correspondance" il est formulé au point 2 : "Détacher et signer la carte d'émargement".

Ce processus est imagé dans le schéma d'explication en montrant bien aux électeurs le dessin et le symbole de la signature de la carte d'émargement avant la mise sous pli et l'envoi par la poste.

Là encore, ce schéma engage votre responsabilité dans le bon déroulement du processus électoral.

Or à aucun endroit, ni dans votre préambule, ni dans le schéma, ni dans les indications de la notice explicative, il n'est indiqué clairement et souligné comme impératif de signer l'étiquette d'identification figurant au recto de l'enveloppe "T", ni même de signer l'enveloppe.

Et pour cause, le recto de l'enveloppe "T" ne comporte pas l'étiquette d'identification prévue à l'article 9-2 de l'accord:
étiquette d'identification qui doit impérativement correspondre au code barre de la carte d'émargement, lequel code barre de la carte doit être aussi visible dans la fenêtre de l'enveloppe, pour éviter toute fraude électorale et permettre au bureau de vote centralisé le jour du dépouillement, de valider l'identification et la signature de l'enveloppe fermée du vote par correspondance, de faire la correspondance avec l'identité de la carte d'émargement, et par conséquent de confirmer la validité des bulletins de vote qui y ont été insérés.

Nous en voulons pour preuves, scannées en pièces jointes, les pages 1 et 2 de la notice explicative que j'ai reçue et mon enveloppe "T"  qui dispose d'un simple cadre avec la mention "signature obligatoire", sans aucune étiquette d'identification à signer permettant de faire le lien de mon identité avec celle découlant du code barre de ma carte d'émargement qui doit être visible dans la fenêtre de l'enveloppe.

Au cours de nos multiples visites ces derniers jours, de nombreux électeurs nous ont témoigné leur désarroi face à ce qu'ils assimilent à un "manque de professionnalisme pour le moins douteux et irresponsable" qui risque une fois de plus de les priver encore d'instances CE et DP compte tenu de l'insécurité juridique du prochain scrutin due à l'importance du vote par correspondance dans le processus électoral.

En effet, de très nombreux salariés ont déjà envoyé leur bulletin de vote, et dans la confusion générale nous ont déclaré avoir pu ne pas signer ou ne pas avoir signé l'enveloppe et/ou la carte d'émargement faute de mention précise dans la notice explicative, qui plus est après avoir lu votre préambule qui est sans équivoque.
Et toute enveloppe même signée pourrait être contestée quoi qu'il en soit par tout candidat aux élections le jour du dépouillement faute d'étiquette d'identification.

Pire, même après l'information donnée par mail par le service Relations Sociales, comment pouvez vous garantir que tous les salariés absents qui ont reçu ou vont recevoir le kit de vote par correspondance sont informés du problème.

La situation est à ce point à prendre avec sérieux que des organisations syndicales ont communiqué à bon ou mauvais escient sur LA manière de voter par correspondance et sur les risques de non prise en compte des enveloppes de transmission des votes et des cartes d'émargement non signées, risques ainsi provoqués de votre fait.

Quand on sait ce qu' a coûté et ce que risque de coûter une fois de plus pour rien le vote par correspondance...  Pôle emploi PACA devrait faire un appel d'offres pour souscrire un abonnement annuel avec un prestataire pour plus d'économies.

Mais moins cher et plus rapide, vous devriez enfin accepter de prioriser loyalement et sincèrement le vote physique tel que nous en avons convenu dans l'accord électoral du 19 novembre 2013.

Car il est incompréhensible pour de très nombreux salariés, compte tenu de nos missions de service public et de la faiblesse de nos effectifs face à l'explosion du chômage, que vous n'ayez diffusé à ce jour aucune information aux électeurs sur la mise en œuvre concrète des dispositions liées à l'article 3 de l'accord électoral concernant les facilités accordées au personnel pour lui permettre de voter physiquement
: gestion des planning, code Temptation correspondant au déplacement et au temps déclaré pour voter , délivrance des ordres de mission, note spécifique précisant le temps de déplacement validé, la prise en charge des frais de déplacement et de repas , les dérogations nécessaires pour l'utilisation du véhicule personnel et l'organisation du covoiturage les jours de vote, les possibilités de réservation de chambres d'hôtel pour les salariés les plus éloignés du lieu de vote physique, surtout dans les départements 04 et 05 en plein hiver...

Or ce n'est pas faute d'ignorance de votre part de connaître la multitude des risques de report ou d'annulation du scrutin compte tenu des alertes répétées des représentants du personnels SUD Emploi au cours des négociations relatives au élections depuis septembre 2012.

D'autant que nous avons déjà dû reporter deux fois le dernier scrutin en 2012 puis en 2013 du fait de problèmes récurrents avec le vote par correspondance que vous avez toujours attribués volontiers au prestataire.

Enfin, nous sommes toujours dans l'attente de la programmation de la journée d'information et de la note concernant le déroulement du dépouillement à laquelle doivent participer les salariés volontaires qui seront désignés le cas échéant pour tenir les bureaux de vote le 11 février.

Aujourd'hui, il n'est donc pas contestable que c'est uniquement vous qui êtes la cause de cette confusion qui met en péril le processus électoral tout particulièrement du fait que chaque électeur
doit nécessairement signer l'enveloppe extérieure qui contient l'enveloppe où se trouve le bulletin de vote sous peine d'annulation des élections (Cass. soc., 19 déc. 2007, no 07-60.021).

Nous tenons à rappeler à cette occasion que le résultat des dernières élections a déjà été annulé par votre faute le 13 juin 2013 au motif que « POLE EMPLOI PACA n'a pas respecté son obligation de neutralité au cours du processus électoral lors du dépôt de deux listes FO » en violation de l'accord électoral du 25 septembre 2012, puisque le juge vous a condamné pour avoir privilégié sciemment une liste FEC FO modifiée reçue par mail le lendemain du jour limite du dépôt des listes sans mandat signé et que vous aviez rejeté la veille l'autre liste FO OSDD 13, 83, 84 sans saisir le juge qui aurait dû trancher ce litige pour éviter l'annulation du scrutin.

Vous savez bien à quoi nous faisons allusion quand nous disons que ce risque n'est toujours pas levé pour le prochain scrutin comme pour le scrutin qui a été annulé.

Nous souhaitons donc que vous convoquiez dans les plus brefs délais toutes les organisations syndicales intéressées par les élections CE/DP 2014 conformément à l'article 5 de l'accord électoral (qui prévoit : "en cas de difficultés constatées pouvant interférer dans le processus électoral, la direction réunira au plus vite les organisations"... syndicales intéressées bien entendu) , en présence de l'inspecteur du travail,  afin de faire un point sur les conséquences prévisibles de cette situation qui relève une fois de trop - nous insistons volontairement - de votre pleine et entière responsabilité.

Pour autant, nous ne voulons pas que vous suspendiez le processus électoral aux motifs que nous avons évoqués.

Nous voulons simplement que les syndicats étudient avec vous toutes les possibilités quant aux mesures qui permettraient de sécuriser le processus électoral afin d'éviter tout report ou tout risque d'annulation du résultat du prochain scrutin
dans l'intérêt des salariés et de leurs familles qui subissent à cause de vous déjà depuis trop longtemps toutes les conséquences de la carence des instances, encore plus depuis le 1er janvier 2014 par la suspension des prestations sociales et culturelles jusqu'à la remise en route du CE qui deviendrait de plus en plus incertaine si un accord n'est pas trouvé rapidement.

Dans l'attente de votre convocation,

  les représentants du personnel et Délégués Syndicaux SOLIDAIRES SUD Emploi PACA,


En pièce jointe à consulter , vous pouvez lire :

 l'intégralité du jugement du TGI du 10 janvier 

 Compte tenu des risques persistants du scrutin du 11fevrier 2014  un appel a été fait



20 janvier 2014

Préservez nos métiers !



Préserver et faire respecter NOS métiers !
 
La future grille de classification concernant toutes les catégories de salariés est actuellement négociée dans une opacité totale. Cette grille déterminera les principes d’organisation du travail et d’évolution en matière de déroulement de carrière et de rémunération.


OUI ! Nos métiers sont différents et requièrent une technicité en constante évolution.

Ils sont TOUS plus que jamais indispensables à Pôle Emploi .....



Ci dessous, vous trouverez  les liens vers :

- la pétition à signer suite au chantier Gestion des Droits (GDD) , pétition intersyndicale 






meilleurs voeux : 2eme message de campagne

*Deuxième message de campagne pour les élections CE/DP 2014 (article 7 de l'accord électoral du 19 novembre 2013)



 
Nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année qui s'annonce mouvementée.

Vous étiez récemment en réunion pour la présentation d'une énième version ou d'un énième chantier ? Découvrez en pièce jointe nos revendications et commencez l'année par un geste simple : signez la pétition de l'intersyndicale ( disponible sur cette page en cliquant ICI  )

 Pour préserver et faire respecter nos métiers !

Il va y en avoir plein d'autres des "réunions de chantier" en 2014. Est-ce que vous avez pour autant toute la reconnaissance que vous méritez ? Pas d'augmentations de salaires depuis 4 ans. Aucune prime. Même avec des propositions d'accord signées au niveau national ou régional ( cf notre blog)
Et c'est pas fini...

Le déploiement de Pôle emploi 2015 va continuer à marche forcée avec des moyens toujours plus réduits, un abus des contrats précaires, et des salaires encore figés cette année si nous ne faisons rien pour changer ça. Alors à qui ça sert depuis le mois de juillet la carence du CE et des DP ?

Nous sommes tous concernés quel que soit notre métier, notre statut ou notre contrat, notre catégorie professionnelle, puisque le budget "austérité 2014"  (BO du 24 décembre page 12 http://www.pole-emploi.org/file/galleryelement/pj/ad/1c/a4/d0/bope2013-6480381945034184334.pdf ) a été adopté le 18 décembre au conseil d'administration de Pôle emploi
où siègent les 5 syndicats "historiques" :

- la CGC et FO se sont abstenues (???),
- la CGT a voté contre :-) et se sentait bien seule avant que sa fiancée de la position commune de 2008 lui donne la main (PACS CGT/CFDT à l'origine de la loi du 20 août 2008 portant rénovation du dialogue social et réforme du temps de travail  http://www.vie-publique.fr/actualite/alaune/representativite-syndicale-position-commune.html )...
- Oui ! La CFDT a voté contre aussi !!! MAIS... il fallait détourner un peu l'attention du personnel car elle venait de signer l'ANI sur la formation professionnelle le 14 décembre en y introduisant ni vu ni connu le financement des syndicats historiques  http://lentreprise.lexpress.fr/formation/formation-professionnelle-l-accord-en-7-points-cles_44839.html  , et quand on connait le résultat de l'ANI sur la Sécurisation de l'Emploi(yeur) qu'elle avait signé le 11 janvier 2013 voir le dossier http://blogs.mediapart.fr/mot-cle/ani et notamment http://www.crashdebug.fr/index.php/actualites-france/7810-ani-out-es-t-esou-l-ani-que-ne-nous-avait-on-pas-dit-sur-les-vertus-de-l-ani-medef-devenu-loi-du-14-juin
- la CFTC était absente et reconnaissante de son pouvoir de signer la future grille de classification suite au sauvetage in extremis de sa représentativité dans la branche Pôle emploi (décret publié le 27 novembre 2013 avant même le résultat des  élections en PACA, dossier sur le blog SUD bientôt)...

Eh ! C'est pas fini !
Le Bureau de l'Unédic où siègent aussi les 5 syndicats "historiques" (présidé depuis le 7 janvier 2014 par la CFDT, pour bons et loyaux services, comme le veut la tradition depuis 20 ans en alternance avec le Medef)  s'est réuni le 14 janvier 2014. Il a planté le décor pour l'Assurance Chômage :
http://www.unedic.org/sites/default/files/cp-presidence_unedic_janvier_2014_0.pdf
http://www.unedic.org/sites/default/files/reunion_du_bureau_de_lunedic_14_janvier_2014.pdf
http://www.unedic.org/actualite/reunion-du-bureau-de-l-unedic-du-14-janvier-2014-6975

Donc pour avoir une augmentation,  va falloir bouger et ne pas attendre que le miracle vienne d'en haut. Car la NAO 2014 (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires va recommencer et comme depuis 2010 les dés sont pipés...

Et la négociation finale sur la Classification et la nouvelle grille des rémunérations a redémarré sans même attendre le résultat de votre vote en PACA. Elle devrait s'achever pendant les vacances d'été comme d'habitude.
Alors avant d'en arriver là, mieux que la grève nous vous proposons le "Vote Action" au 1er tour des élections le 11 février.

On va vous remettre à partir de ce vendredi les Kits de vote par correspondance. Vous y retrouverez notre profession de foi.

Certes vous pouvez voter par correspondance. C'est confortable et ça fait pas de bruit,  tout ce que veulent la Direction de Pôle emploi et notre ministre du travail Michel SAPIN. Alors réfléchissez un instant...
Le vote physique est prioritaire, votre VOTE ACTION sera un signe fort envers nos Dirigeants Régionaux et Nationaux

Avec l'article 3 de l'accord électoral (en ligne sur l'intranet Pôle emploi), votre hiérarchie doit faciliter par tous les moyens le vote physique, les frais de déplacement étant à la charge de la Direction.
Prévenez vite votre encadrement que vous irez voter physiquement le 11 février.

Et imaginez la réaction de la Direction face à toutes les demandes de déplacement ! Le 1er tour des élections c'est demain !

Venez voter en masse à Marseille Capelette, Nice, Toulon, Manosque et Avignon !  Vous nous y retrouverez…   

Votons et faisons voter SUD

Pour une mobilisation citoyenne forte le 11 février, passons le message à tous nos collègues ! Et organisons le covoiturage.

Et c'est pas encore fini !
Dans notre prochain message et déjà en bande annonce sur notre blog rubrique "Feuilleton ASC" :
les dessous en mode "Replay" de l'épisode "plus Bel(le) la vie" de l'année 2013 qui a obtenu les prix spéciaux des jury "Chaise vide" et "ASC"

15 janvier 2014

Elections





ÉLECTIONS 

COMITÉ  D’ ÉTABLISSEMENT et

 DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL 2014


Voter SUD, c’est Voter pour un Syndicat qui agit au quotidien

et se mobilise sur le terrain auprès des salariés !


Notre priorité constante est l’action INTERSYNDICALE pour donner plus de poids aux élus qui défendent les salariés et leurs conditions de travail.

Le déploiement des 27 chantiers de Pole-Emploi 2015 modifie nos activités et nos métiers. Ces chantiers impacteront fortement nos classifications et nos salaires, si nous laissons faire. Nous percevons les prémices de ces changements au quotidien : le chantier 89/Accueil,  la nouvelle Offre de services aux Entreprises,  la simplification des actes métiers,  la Gestion des Droits…

Votez  SUD pour donner un signe fort à la Direction : la volonté de se battre dans l’Unité Syndicale pour défendre les intérêts communs des salariés et des usagers, contre des méthodes, des organisations et des processus productivistes déshumanisés (issus du Lean Management) dont les effets sur les conditions et le sens au Travail sont dévastateurs.

Votez  SUD pour revenir à une gestion des Activités Sociales et Culturelles plus rigoureuse touchant le plus grand nombre.

Votez SUD pour nous donner les moyens de nous investir à nouveau pleinement au CE et d’en assurer  la bonne gestion comme nous l’avons fait par le passé. Avec vous, nous mettrons fin à la gestion abusive et discriminatoire de la Direction qui a détourné l’esprit des textes proposés par SUD et adoptés démocratiquement par les élus du CE en avril 2013 ...










Votre voix sera entendue pour plus de

Solidarité, d’Unité et de Démocratie

 Sociale


14 janvier 2014

lettre ouverte











Lettre ouverte des candidats SUD aux élections CE/DP 
Nos engagements pour 2014/2017


En 2013,  le vent du Sud nous a poussés jusqu’aux rives de la représentativité

En 2014, il nous poussera vers la conquête de nouveaux « territoires » et de nouveaux acquis.




Chers Collègues,
 
Le 13 mars 2013, avec plus de 11% des voix, vous avez redonné le pouvoir d’agir aux élus SUD dans les instances du personnel et les moyens à nos 10 Délégués Syndicaux d’organiser des permanences et d’intervenir dans toute la région. 

Par décision du 13 juin 2013, le Tribunal d’Instance a annulé les élections au motif que le Directeur Régional n’a pas respecté son obligation de neutralité au cours du processus électoral prévu dans l’accord, lors du dépôt de deux listes du syndicat FO qui n’avait pas su régler ses dissensions internes. C’est donc parce que la Direction a fraudé que vous devrez à nouveau voter le 11 février 2014.

Le 24 septembre 2013, par une lettre ouverte à l’attention du Directeur Régional et Président du CE, monsieur Philippe BEL, et des représentants des syndicats CGC, CGT, FO, SNU, nous avions alerté des conséquences prévisibles pour le personnel :

-        la gestion limitative et parfois discriminante par la Direction des prestations Sociales et Culturelles jusqu’au 31 décembre 2013, l’absence totale de prestations Sociales et Culturelles à compter du 1er janvier 2014 ;

-        le déploiement au forceps des chantiers de Pôle emploi 2015 sans contrepouvoir possible du CE et des DP en matière d’organisation du travail, d’effectifs supplémentaires et de formation.

Seul un accord de tous les syndicats dans l’intérêt des salariés permettait assurément d’éviter cette situation. L’échec des discussions nous a conduits à saisir la justice fin 2013. Á qui a profité la politique de la chaise vide ? Á la Direction !!!!!!

Nos engagements dans l’action syndicale pour 2014

Solidaires Unitaires Démocratiques : élus et Délégués Syndicaux SUD travaillent le plus souvent possible en intersyndicale pour défendre les intérêts mutuels des salariés et des usagers dans les instances et en dehors, sans recherche d’intérêt ou de pouvoir , sans clientélisme… Et ce que nous disons nous le faisons, pour des conditions de travail dignes, pour retrouver un sens à nos métiers, pour un service public de qualité. Surtout, UNIS nous sommes plus forts

En 2014, nous devrons avant tout préserver et faire respecter NOS métiers, nous battre pour renégocier nos salaires, pour des embauches et la titularisation de tous les CDD, pour l’intégration pérenne des contrats aidés.            

Le déploiement de Pôle emploi 2015 modifie nos activités. Les 27 chantiers impacteront fortement nos métiers et nos salaires, si nous laissons faire. Nous percevons les prémices de ces changements au quotidien : le chantier 89/Accueil,  la nouvelle Offre de Services aux Entreprises,  la simplification des actes métiers,  la Gestion Des Droits… dans un contexte d’explosion du chômage et de la précarité !
Et la future grille de classification et des salaires concernant tous les métiers est actuellement négociée dans une opacité totale alors même qu’elle déterminera les principes d’organisation de travail, d’évolution de carrière et de rémunération.

Le 8 octobre 2013, SUD a demandé officiellement l’ouverture de la Négociation Annuelle Obligatoire sur l’Organisation et l’Aménagement du Temps de Travail. Cette négociation qui n’a jamais eu lieu depuis la signature de l’accord local en 2011 est importante car elle doit être associée avec l’évolution de l’emploi et la lutte contre la précarité dans Pôle emploi PACA.

Suite au refus de la Direction de convoquer les Délégués Syndicaux, nous avons décidé de saisir l’inspecteur du travail pour donner injonction à Pôle emploi PACA de respecter le droit du travail et d’ouvrir cette négociation.

Pour préserver et faire respecter NOS métiers !       VOTEZ  SUD ! 



Programme et Gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Nos engagements si vous donnez une majorité à SUD*
  
Le 25 avril 2013, une majorité d’élus a adopté à titre transitoire pour 2013 des orientations inspirées du programme SUD de 2007 à début 2010 dans lesquelles nous avons inscrit la poursuite des discussions pour trouver le meilleur compromis dans les critères sociaux d’attributions des prestations du CE.
Puis le Budget 2013 accompagné des fiches rédigées par SUD a été adopté par les élus le 22 mai 2013. Mais nous manquait une majorité pour reprendre en main le Bureau du CE et en assurer nous mêmes la gestion.
Les fiches originales fournies par SUD ont dès lors été bloquées par l’ancien trésorier du CE, puis elles ont été modifiées sans reconsulter les élus, en discriminant une partie des enfants du personnel non à charge fiscalement de l’agent malgré l’alerte de la Secrétaire du CE. Tout le dossier sur le « feuilleton des ASC » est consultable sur notre Blog.

Nous voulons un programme d’Activités Sociales et Culturelles (ASC) où l’intérêt collectif, le partage et la solidarité sont de mise, chacun devant y trouver sa juste part, en accordant le bénéfice à tous les salariés et à leur famille au sens le plus large sans discrimination aucune, comme nous l’avons toujours fait lorsque SUD gérait les ASC.

Dès ce mois de janvier 2014, nous demandons à la Direction la création d’une commission transitoire rassemblant des représentants des candidats aux élections du CE avec pour ambition :

-        de négocier le Règlement Intérieur du CE qui, bloqué par la Direction, n’a jamais été achevé ; il définira les moyens de gestion et les bénéficiaires des prestations sociales et culturelles ;
-        à partir du bilan social des prestations du CE prévu dans nos orientations, d’entamer tout de suite les discussions sur les orientations et les budgets 2014 pour ne pas revivre la même situation qu’en 2013.

* Si vous nous donnez la majorité au CE, nous mettrons fin aux abus de la direction qui depuis l’annulation des élections, a géré les ASC de manière restrictive, partiale, discriminante notamment pour les enfants, en un mot « catastrophique », en ne respectant pas notre programme pourtant repris dans l’ordonnance du juge qui lui en a confié la gestion en juillet.
La première délibération que nous proposerons quand le CE sera à nouveau réuni sera, autant que possible, d’appliquer rétroactivement les décisions des élus qui n’ont pas été mises en œuvre correctement par la Direction.

Si vous nous donnez la majorité au CE, notre politique sera fondée sur les principes que nous avons appliqués de 2001 à 2010 avec la participation d’autres élus pour une gestion saine, pluraliste, juste et transparente du Comité d’établissement :

-        nous remettrons en place des procédures efficaces que nous maitrisons par expérience ;
-        nous ajouterons surtout des moyens humains pour garantir des délais de traitement plus courts (15 jours maximum);
-        nous assurerons une traçabilité plus claire (Accusé/Réception et identification précise des demandes et des virements) dans le versement des prestations ; 
-        avec l’appui des experts comptables et du commissaire aux comptes, chaque année nous vous présenterons en Assemblée Générale des comptes certifiés accompagnés d’un bilan détaillé des ASC et nous vous consulterons pour définir avec vous le programme de l’année suivante, si besoin par référendum;
-        Nos élus s’investiront pleinement dans la gestion du CE et nous désignerons des correspondants pour l’organisation des ASC sur tout le territoire.

* Pour que le CE profite à tous, les prestations et activités du CE seront fondées sur des critères plus équitables où l’intérêt collectif et la solidarité seront de mise, chacun devant y trouver sa juste part… Pour plus de lien social, nous organiserons à nouveau, week-end, voyages, fêtes du personnel, tournoi de foot, et autres activités de détente sportives et culturelles.

Alors surtout votez le 11 février 2014 pour éviter un deuxième tour tardif le 20 mars 2014 qui repousserait le redémarrage du CE, donc des ASC, et priverait les élus de consultation sur le projet de classification et la nouvelle grille des salaires. Sinon ce serait encore donner un chèque en blanc à la Direction !



Et si nos idées vous plaisent…  VOTEZ SUD ! 

Ce que nous disons, nous nous engageons à le faire avec vous.