24 février 2014

 
INFOS SUD ...    INFOS SUD ...   INFOS SUD   ....



Pour vous permettre d'améliorer votre information sur ce qui ce passe à Pôle Emploi PACA, nous avons décidé de vous simplifier la tâche parfois ardue pour trouver les infos, "éplucher" les PV de réunions , ... et nous allons publier sous forme d'une gazette , un résumé des réunions du CHSCT (Comité d'hygiène et sécurité et conditions de travail ) ...


Vous pourrez trouver chaque nouvelle gazette toujours à la même place dans l'onglet qui leur est consacré à gauche des articles dans la rubrique INFOS SUD ...


Voici  ci dessous, en avant première, le numéro 1 !! 





18 février 2014

        



                                           
    
MERCI

Grâce à vous on est toujours là !!!  
    
 Le vent de SUD souffle encore et toujours en PACA....


Portés par vos voix (10,76%), nous avons « re-regagné » notre représentativité en 2014.

Nous vous présentons ci-dessous la liste des élus et des délégués syndicaux  SUD
COMITÉ D’ÉTABLISSEMENT


 ÉLUS SUD TITULAIRES
COLLÈGE
ÉLUS SUD SUPPLÉANTS
Stéphane VINCLAIR
Collège AM
Nathalie ANTOLINI
Sylvain MAUGE
Collège Employés
Audrey LOPEZ


DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

 ÉLUS SUD TITULAIRES

COLLÈGE
ÉLUS SUD SUPPLÉANTS
Ouda BELKACEM
Collège Cadres AM
Jean Marc ROBERT
Christel CALENGE
Collège Employés
Nathalie SOAVE

Représentante Syndicale SUD au CE : Marie France LE PELLEC

et si vous cliquez ICI, vous aurez même la liste de tous les ELUS...

DÉLÉGUÉS SYNDICAUX 

*désignations provisoires jusqu’à l’élection des DS en Assemblée Générale...

*Nathalie ANTOLINI Déléguée Syndicale Légale
*Jean Marc ROBERT Délégué Syndical Légal
*Elisabeth SIMECEK Déléguée Syndicale Légale
*Dominique ESTIVALS Déléguée Syndicale Légale Supplémentaire

Les élus SUD au CE pourront tenir notre engagement de campagne : 
« La première délibération que nous proposerons quand le CE sera à nouveau réuni sera, autant que possible, d’appliquer rétroactivement les décisions des élus qui n’ont pas été mises en œuvre correctement par la Direction » concernant les ASC 2013.

Vous avez loupé le feuilleton des Activités Sociales et Culturelles (ASC) cliquez ci dessous :





10 février 2014

*Quatrième message de campagne pour les élections CE/DP 2014 

 

 

 Élections à Pôle emploi PACA pour les "NULS" le 11 février 2014

 

 

Vous êtes "NULS" en élections et en syndicalisme ? On vous explique...

 

Historiquement au niveau interprofessionnel

Il y a d'un côté les syndicats "réformistes" CFDT/CFTC/CGC

Ils accompagnent souvent ce que les libéraux sociaux ou les socio libéraux appellent les "réformes structurelles difficiles et courageuses" et que nous appelons la casse des avantages acquis et des services publics. Souvent ils sont rejoints par l'UNSA...

En 2013 : fin de la retraite pour tou(te)s, mutuelle de groupe imposée et fiscalisée, accord et loi de sécurisation de l'emploi avec la fin des 35 heures pour les patrons et le partage du chômage pour les précaires. http://www.crashdebug.fr/index.php/actualites-france/7810-ani-out-es-t-esou-l-ani-que-ne-nous-avait-on-pas-dit-sur-les-vertus-de-l-ani-medef-devenu-loi-du-14-juin

Et bientôt en 2014 la mise sous tutelle de l'inspection du travail et des Prudhommes, le pacte de responsabilité, l'accord sur la formation professionnelle... http://www.centre-inffo.fr/michel-sapin-presente-le-projet-de.html

De l'autre côté, il y a FO et la CGT qui essayent de limiter la casse...

Et il y a nous, les SUD SOLIDAIRES, qui voulons aller plus loin car on gagne toujours plus de progrès social en luttant tous ensemble,
dans l'unité quand c'est possible et en ce moment c'est très difficile...

 

http://www.solidaires.org/

 

Au niveau de la branche Pôle emploi et dans les régions, ça se complique encore plus...

 

avec la réforme annoncée des collectivités territoriales couplée avec la décentralisation de la Politique de l'Emploi et de la Formation qui préfigurent vraisemblablement une fusion de Pôle emploi PACA avec Pôle emploi Languedoc-Roussillon.

http://www.midilibre.fr/2014/01/16/region-attention-danger,808878.php

Alors quel est l'enjeu des élections à Pôle emploi PACA pour le gouvernement ?

Rappelez vous que Pôle emploi est un Établissement Public Administratif au montage juridique très complexe (Branche mono entreprise) gouverné et cogéré par : 5 représentants de l’État, 5 représentants des syndicats représentatifs au niveau interprofessionnel CFDT/CFTC/CGC/CGT/FO, 5 représentants des syndicats patronaux CGPME/MEDEF/UPA, 1 représentant des collectivités territoriales et 2 personnes désignées par le ministre chargé de l'emploi.

Et la convention tripartite conclue entre l’Etat, l’UNEDIC et Pôle emploi, définit les objectifs assignés à Pôle emploi déclinés par région au regard de de la convention d'Assurance Chômage, de la situation de l’emploi et des moyens prévisionnels (notamment la masse salariale et les effectifs) qui lui sont alloués par l’UNEDIC et l’Etat chaque année.

Et on retrouve le plus souvent les mêmes administrateurs à Pôle emploi et à l'Unédic (qui fixe les règles d'assurance chômage, institution présidée en alternance par un patron ou un représentant de la CFDT depuis 20 ans)

Notre directeur général met donc en œuvre le plan Pôle emploi 2015 validé par le Conseil d’administration suite aux décisions du gouvernement et des "partenaires sociaux" portées par notre ministre Michel SAPIN.

Rappelez vous qui a validé ce plan Pôle emploi 2015 en juin 2012. Les Syndicats CFDT/CFTC/CGC ont voté pour. FO a exprimé une "abstention constructive". La CGT a exprimé son opposition la plus ferme. Et ça se passe aussi souvent comme ça pendant les négociations et au CCE où SNU et SUD rejoignent la CGT dans l'opposition.

http://www.20minutes.fr/economie/958041-pole-emploi-conseil-administration-approuve-plan-strategique

Le nouveau Président François HOLLANDE et ses ministres, comme leurs prédécesseurs, avaient parié que ce plan ferait baisser le chômage et ils ont perdu. Mais par une subtile manipulation politique, ils ont réussi à préserver la représentativité de la CGC et la CFTC, essentielle pour conclure des accords interprofessionnels ou dans les branches avec les mêmes syndicats "historiques" qui siègeront donc à nouveau à Pôle emploi et à l'Unédic pendant encore 4 ans (cf. pièces jointes).

Alors tout le monde aura les yeux rivés sur les résultats de la dernière élection dans Pôle emploi à Marseille le 12 février qui seront un indicateur social important car le gouvernement, le conseil d'Administration et la direction craignent, n'en doutez pas, la colère des salariés dans les urnes après 4 ans sans augmentations de salaires, sans moyens supplémentaires conséquents face à l'explosion du chômage et la banalisation de la violence dans les agences. Et la région PACA est chaque jour sous le feu des projecteurs médiatiques.

Si on vous dit encore une fois que la représentativité de branche à Pôle emploi a été validée le 27 novembre 2013 par le ministre du Travail avant que les élections en PACA aient lieu, sans qu'aucun des syndicats nationaux - dont la représentativité est par conséquent acquise juridiquement pour 4 ans quelque soit le vote en PACA - ne se plaignent de cette parodie de démocratie...
Et si on vous dit aussi que les syndicats nationaux ont déjà démarré la négociation sur la classification et les salaires avant une probable renégociation de l'accord sur le temps de travail sans attendre une fois encore le vote des salariés de PACA qui logiquement devrait servir au calcul de la représentativité nationale pour les négociateurs... 

Vous comprenez qu'une fois de plus, on nous prend pour des "jambons" 

Maintenant imaginez un instant que les élections en PACA changent la donne en région.

Ça ferait désordre pour le gouvernement de se retrouver avec plus de SUD avant une fusion PACA/Languedoc-Roussillon en 2016/2017 !


Votre VOTE ACTION sera donc un signe fort adressé à ceux d'en haut : donnez à SUD le contre pouvoir en bas.
  
Même si vous avez voté par correspondance,
allez glisser directement votre bulletin dans l’urne
Et C’EST CELUI-CI QUI SERA VALABLE!

Et pour éviter un deuxième tour, ne votez pas blanc ou nul !

Votez SUD !


"On peut tromper mille personne une fois. Mais on ne peut pas tromper mille fois une personne." (de "LES NULS")

5 février 2014

Projet ASc 2014 : Passez au mode Action

 
*Troisième message de campagne pour les élections CE/DP 2014 (article 7 de l'accord électoral du 19 novembre 2013)

                                                                                  
                    
Découvrez notre projet ASC 2014      

et passez au Mode Action ...

Entre FO (qui a démissionné du Bureau du CE en 2012 suite à un déficit cumulé d'1 million d'euros) et la CGC qui sont contre la mutualisation d'une partie des prestations du CE au niveau national et pour la redistribution forfaitaire : modèle que nous combattons car il pousse à l'individualisme…

Entre l'ancienne majorité SNU/SNAP/CGT/CFDT qui "milite" pour le coefficient familial de 15% à 70% (avec mutualisation nationale de la moitié du budget) : modèle plus proche de nos valeurs mais qui, pour compenser l'absence de lutte unitaire sur les salaires après 4 ans sans augmentation, tend parfois à exclure une partie des salariés et leurs familles...
projet 2013 snu snap cgt cfdt



Le programme ASC SUD a été adopté démocratiquement le 25 avril 2013, la CGC et FO préférant renoncer à leurs projets en votant SUD, et surtout grâce à l’abstention de la CFDT qui a mis en minorité à la dernière minute la majorité à laquelle elle appartenait la veille au soir… Orientations SUD adoptées aprés vote



Et depuis presqu’un an maintenant, SUD propose de redéfinir de manière pérenne par la négociation un nouveau modèle basé sur des critères sociaux plus équitables à partir d'un programme d'Activités Sociales et Culturelles (ASC) où l'intérêt collectif, le partage et la solidarité sont de mise, chacun devant y trouver sa juste part comme nous l'avons toujours fait à SUD quand nous gérions le CE avec l'aide de la CGT et de la CFDT de 2000 à 2010.

Rebelote en 2014 : SUD propose un nouveau projet alternatif entre le tout forfait du tandem FO/CGC et le tout coefficient familial de la majorité SNU/SNAP/CGT rejointe par la CFDT qui retourne à nouveau sa veste et a décidé de ne pas se mouiller en  proposant un peu de forfait et un peu de coefficient familial sans en dévoiler les clefs de répartition (?)  

Alors réfléchissez à qui vous donnerez les clefs du coffre du CE pour gérer sur 3 ans un budget de plus de 12 millions d'euros. Le Secrétaire du CE qui devra appliquer strictement les décisions des élus sera désigné parmi les élus titulaire. C'est généralement celui qui est candidat en tête de liste.

Stéphane VINCLAIR, secrétaire du CE de 2003 à début 2010, s'il est élu avec une majorité, sera notre candidat SUD pour assumer cette fonction.
Face à lui d’autres candidat(e)s à la fonction se déclareront probablement parmi les personnes suivantes : pour la CFDT Frédérique MOUSTROU (ancienne secrétaire SNU du CE de juin 2012 à juin 2013), pour le SNAP Frédéric PICHON DE BURY (ancien trésorier CFTC de juin 2012 à mars 2013 puis trésorier SNAP jusqu'à juin 2013 avant d'être missionné par le Directeur pour gérer les ASC en 2013...), pour la CFTC Frédéric MOLINA (ancien secrétaire du CE FO de mars 2010 jusqu'à sa démission en 2012), pour le SNU Olivier PARADON ou Philippe CAPPOLONGO ou Muriel BARDE, pour la CGC Patricia CARLIN ou Philippe COMMENCAIS, pour la CGT Josette MERLO ou Christine GUERIN ou Bruno NAVARRO, pour FO Agnès CAMPANELLA ou Gilles VOCCHIA ou Erika MOYSE. 

Découvrez en pièces jointes :


-
le projet ASC SUD 2014 issu de la Commission des œuvres sociales et culturelles SUD qui a revu le programme 2013 (modifications en violet) suite aux diverses réflexions et remarques entendues au cours de nos réunions ou visites des sites et services; ce projet servira de base aux négociations que nous allons bientôt engager avec les autres futurs élus. Dès après, le processus d'adhésion ou pas à la CNASC en 2015 sera programmé par referendum avant l'été.


-
l'état des comptes 2013 donné en décembre par le Directeur (90% des demandes traitées) en comparaison avec le budget SUD adopté le 22 mai 2013 qui était accompagné des fiches ASC SUD
originales. Le budget 2014 sera actualisé en fonction du Bilan Comptable présenté par la Direction.

Vous allez constater qu'il reste beaucoup d'argent sur les comptes du CE ...

Et pour cause ! Rien ne justifiait la discrimination de nombreux enfants appliquée abusivement par le directeur.

Certes c'est bien le Bureau du CE, avec la généralisation du principe de l'enfant à charge fiscalement de l'agent pour tous les enfants, qui a modifié les fiches SUD transmises avec le budget validé par les élus le 22 mai 2013.
Or les fiches SUD originales qui traduisaient les orientations adoptées démocratiquement par les élus du CE le 25 avril 2013 devaient permettre à TOUS les enfants de moins de 18 ans de TOUT le personnel de bénéficier de TOUTES les prestations du CE comme nous l'avons toujours fait à SUD quand nous gérions le CE.
Le bureau du CE a donc diffusé illégalement des fiches modifiées car les élus n'ont pas été consultés, mais le seul responsable est le Directeur Régional puisque c'est lui qui les a appliquées dès qu'il a été désigné par le juge en juillet 2013 pour gérer les prestations ASC.
La raison est simple : l'ancien trésorier du CE et le Directeur ont préféré discriminer des enfants plutôt que de payer ce qu'ils appellent des "charges sociales" à l'URSSAF.
Le terme de "charges sociales" est le langage commun employé par les patrons, tout particulièrement en ce moment...

A SUD, nous préférons prendre la définition légale de "cotisations sociales" parce qu'elles sont la base fondamentale de notre modèle social républicain. Et un CE parce qu' il est géré par des salariés élus parmi les salariés doit porter les valeurs de partage et de solidarité.

S'il faut verser des "cotisations sociales" dans certains cas pour éviter toute discrimination dans l'accès aux loisirs, aux vacances, au sport et à la culture ou des aides sociales d'urgence pour tous les salariés et leur famille au sens large du terme, LE CE DOIT LES PAYER SUR SON BUDGET CAR IL EN A LES MOYENS => lien pour les docs urssaf

Si vous avez loupé le feuilleton des ASC cliquez ici :  http://sud-emploi-paca.blogspot.fr/2013/06/feuilleton-asc.html

Alors vous trouverez sur le blog SUD les fiches SUD vous permettant de demander les Chèques Vacances et/ou les Bons Cadhoc que vous n'avez pas eus vous et/ou enfant.
 Oui, c'était bien 100 euros de Chèques Vacances ET 100 euros de Bons Cadhocs rentrée scolaire (si l'enfant est scolarisé). Et c'est la même chose pour les bonsCadhocs mariage, pacs, union libre, ou les Bons Cadhocs naissance dont les budgets ont été validés et n'ont pas été mis en œuvre.

Vous trouverez également
sur le blog SUD des modèles de lettre de réclamation. Si vous avez des enfants, vous êtes automatiquement concernés.

Faites votre réclamation à la Direction (avec copie à SUD et au CE) en joignant la fiche ASC SUD correspondante rapidement. Et si votre enfant a été discriminé, faites aussi vos demandes pour toutes les prestations qui vous sont dues en 2013 avec les fiches SUD.

Vous avez les pièces jointes en cliquant ICI   ou si vous consultez le Dossier Asc 2013 ...
Plus vite tout le monde aura renvoyé ses fiches, plus vite le Directeur (ou le CE suivant les délais liés aux élections) devra procéder sous la pression à la régularisation des demandes. Ce qui ajouté à la procédure que nous allons engagée au TGI pour discrimination et entrave aux prérogatives du CE devrait nous éviter d'aller au contentieux si le Directeur sait raison garder.

Alors Mode Action... Et passez le message...

Faites nous part de votre avis et de vos suggestions ou remarques sur
le projet ASC SUD 2014 ...
 
Vous avez envoyé votre bulletin de vote par la poste? En lisant notre programme, vous changez d’avis ?

Vous souhaitez voter pour SUD ?
 
Allez voter physiquement  le 11 février !

Glissez directement le bulletin dans l’urne
Et C’EST CELUI-CI QUI SERA VALABLE!

 
 
Pour éviter un deuxième tour, ne votez pas pas blanc ou nul !
Votez SUD !