Lettre ouverte des candidats SUD aux élections CE/DP
Nos engagements
pour 2014/2017
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En 2013, le vent du Sud nous a
poussés jusqu’aux rives de la représentativité
En 2014, il nous
poussera vers la conquête de nouveaux « territoires » et de nouveaux acquis.
Chers
Collègues,
Le 13 mars 2013, avec
plus de 11% des voix, vous avez redonné le pouvoir d’agir aux élus SUD dans les
instances du personnel et les moyens à nos 10 Délégués Syndicaux d’organiser
des permanences et d’intervenir dans toute la région.
Par décision du 13
juin 2013, le
Tribunal d’Instance a annulé les élections au motif que le Directeur
Régional n’a pas respecté son obligation de neutralité au cours du processus
électoral prévu dans l’accord, lors du dépôt de deux listes du syndicat FO qui
n’avait pas su régler ses dissensions internes. C’est donc parce que la
Direction a fraudé que vous devrez à nouveau voter le 11 février 2014.
Le 24 septembre 2013, par une lettre ouverte à
l’attention du Directeur Régional et Président du CE, monsieur Philippe BEL, et
des représentants des syndicats CGC, CGT, FO, SNU, nous avions alerté
des conséquences prévisibles pour le personnel :
-
la gestion
limitative et parfois discriminante
par la Direction des prestations
Sociales et Culturelles jusqu’au 31 décembre 2013, l’absence totale de prestations Sociales et Culturelles à compter du 1er
janvier 2014 ;
-
le déploiement au
forceps des chantiers de Pôle emploi 2015 sans contrepouvoir possible du CE et
des DP en
matière d’organisation du travail, d’effectifs supplémentaires et de formation.
Seul un accord de tous
les syndicats dans l’intérêt des salariés permettait assurément d’éviter cette
situation. L’échec
des discussions nous a conduits à saisir la justice fin 2013. Á qui a profité
la politique de la chaise vide ? Á la Direction !!!!!!
Nos engagements dans l’action
syndicale pour 2014
Solidaires Unitaires Démocratiques : élus et Délégués Syndicaux SUD
travaillent le plus souvent possible en intersyndicale pour défendre les
intérêts mutuels des salariés et des usagers dans les instances et en
dehors, sans recherche d’intérêt ou de pouvoir , sans clientélisme… Et ce que nous disons nous le faisons,
pour des conditions de travail dignes, pour retrouver un sens à nos métiers,
pour un service public de qualité. Surtout, UNIS nous sommes plus forts…
En
2014, nous devrons avant tout préserver et faire respecter NOS métiers,
nous battre pour renégocier nos salaires, pour des embauches et la
titularisation de tous les CDD, pour l’intégration pérenne des contrats aidés.
Le déploiement de Pôle emploi 2015 modifie nos activités. Les 27 chantiers impacteront
fortement nos métiers et nos salaires, si nous laissons faire. Nous percevons les prémices de ces
changements au quotidien : le chantier 89/Accueil, la nouvelle Offre de Services
aux Entreprises, la simplification des
actes métiers, la
Gestion Des Droits… dans un
contexte d’explosion du chômage et de la précarité !
Et la future grille de
classification et des salaires concernant tous les métiers est actuellement
négociée dans une opacité totale alors même qu’elle déterminera
les principes d’organisation de travail, d’évolution de carrière et de rémunération.
Le 8 octobre 2013, SUD
a demandé officiellement l’ouverture de la Négociation
Annuelle Obligatoire sur l’Organisation et
l’Aménagement du Temps de Travail. Cette négociation qui n’a jamais eu lieu
depuis la signature de l’accord local en 2011 est importante car elle doit être
associée avec l’évolution de l’emploi et la lutte contre la précarité dans Pôle
emploi PACA.
Suite au refus de la
Direction de convoquer les Délégués Syndicaux, nous avons décidé de saisir
l’inspecteur du travail pour donner injonction à Pôle emploi PACA de respecter
le droit du travail et d’ouvrir cette négociation.
Pour préserver et faire respecter
NOS métiers ! VOTEZ SUD !
Programme et Gestion des Activités
Sociales et Culturelles (ASC)
Nos engagements si vous donnez une majorité à SUD*
Le 25 avril 2013, une majorité d’élus a adopté
à titre transitoire pour 2013 des orientations inspirées du programme SUD de 2007 à début 2010 dans lesquelles nous avons
inscrit la poursuite des discussions pour trouver le meilleur compromis dans les
critères sociaux d’attributions des prestations du CE.
Puis le Budget 2013
accompagné des fiches rédigées par SUD a été adopté par les élus le 22 mai
2013. Mais nous manquait
une majorité pour reprendre en main le Bureau du CE et en assurer nous mêmes la
gestion.
Les fiches originales
fournies par SUD ont dès lors été bloquées par l’ancien trésorier du CE, puis
elles ont été modifiées sans reconsulter les élus, en discriminant une partie des
enfants du personnel non à charge fiscalement de l’agent malgré l’alerte de la Secrétaire
du CE. Tout le dossier sur le « feuilleton des ASC » est consultable
sur notre Blog.
Nous voulons un programme d’Activités Sociales et
Culturelles (ASC) où l’intérêt collectif, le partage et la solidarité sont de
mise, chacun devant y trouver sa juste part, en accordant le bénéfice à tous
les salariés et à leur famille au sens le plus large sans discrimination
aucune, comme nous l’avons toujours fait lorsque SUD gérait les ASC.
Dès ce mois de janvier 2014, nous demandons à la Direction
la création d’une commission transitoire rassemblant des
représentants des candidats aux élections du CE avec pour ambition :
-
de négocier le Règlement Intérieur du CE qui, bloqué par
la Direction, n’a jamais été achevé ; il définira les moyens de gestion et
les bénéficiaires des prestations sociales et culturelles ;
-
à partir du bilan social des prestations du CE prévu dans
nos orientations, d’entamer tout de suite les discussions sur les orientations
et les budgets 2014 pour ne pas revivre la même situation qu’en
2013.
* Si vous nous donnez la majorité au CE, nous mettrons fin aux abus de la direction qui depuis
l’annulation des élections, a géré les ASC de manière restrictive, partiale, discriminante
notamment pour les enfants, en un mot « catastrophique », en ne
respectant pas notre programme pourtant repris dans l’ordonnance du juge qui
lui en a confié la gestion en juillet.
La première
délibération que nous proposerons quand le CE sera à nouveau réuni sera, autant
que possible, d’appliquer rétroactivement les décisions des élus qui n’ont pas été mises en œuvre
correctement par la Direction.
* Si vous nous donnez la majorité au CE, notre politique sera fondée sur les principes que nous avons appliqués de 2001 à 2010 avec la participation d’autres élus pour une gestion saine, pluraliste, juste et transparente du Comité d’établissement :
-
nous remettrons en
place des procédures efficaces que nous maitrisons par
expérience ;
-
nous ajouterons surtout des
moyens humains pour garantir des délais de traitement
plus courts (15 jours maximum);
-
nous assurerons une traçabilité plus claire (Accusé/Réception et identification précise des demandes et
des virements) dans le versement des prestations ;
-
avec l’appui des experts
comptables et du commissaire aux comptes, chaque année nous vous
présenterons en Assemblée Générale des comptes certifiés accompagnés d’un bilan
détaillé des ASC et nous vous consulterons pour définir avec vous le programme de
l’année suivante, si besoin par référendum;
-
Nos élus s’investiront pleinement
dans la gestion du CE et nous désignerons des correspondants pour
l’organisation des ASC sur tout le territoire.
* Pour que le CE
profite à tous, les prestations et activités du CE seront fondées
sur des critères plus équitables où l’intérêt collectif et la solidarité seront
de mise, chacun devant y trouver sa juste part… Pour plus de lien social, nous
organiserons à nouveau, week-end, voyages, fêtes du personnel, tournoi de foot,
et autres activités de détente sportives et culturelles.
Alors surtout votez le 11 février 2014
pour éviter un deuxième tour tardif le 20 mars 2014 qui repousserait le
redémarrage du CE, donc des ASC, et priverait les élus de consultation sur le
projet de classification et la nouvelle grille des salaires. Sinon ce serait encore
donner un chèque en blanc à la Direction !
Et si nos idées vous plaisent… VOTEZ SUD !
Ce que nous disons, nous nous engageons à le faire avec vous.
Ce que nous disons, nous nous engageons à le faire avec vous.