22 décembre 2014

 
Enfin de bonnes nouvelles !
 
Le projet de classification est à revoir. La négociation va donc se poursuivre.  Pôle emploi peut remballer "son cadeau de noël" .
 
La grille de classification actuelle est donc toujours applicable, n'en déplaise, mais rarement appliquée sauf à porter votre réclamation en Commission Paritaire Nationale de Conciliation

Voilà donc ci dessous la réponse de SUD au message plein d'optimisme de monsieur Jean Yves CRIBIER (qui a la mémoire sélective) avant que les syndicats FO, SNU et CGT annoncent  leur opposition à l'accord signé trop vite par les syndicats réformistes (tout le monde les connait, pas besoin de les citer) soutenus par leurs alliés du SNAP et de l'UNSA.

C'est quoi le dicton déjà ? Il ne faut pas vendre sa "classif" avant d'avoir bien négocier la nouvelle.
Passez de bonnes fêtes ....
 
 


Réponse  SUD Emploi 19/12


Nous vous signalons une omission, sans aucun doute totalement involontaire de votre part, concernant le message que vous venez de diffuser à l’ensemble des agents de Pôle Emploi.

Vous avez oublié de préciser que parmi les organisations syndicales « non partie prenantes à la négociation », il y en avait aussi une qui avait exprimé son désaccord quant à ce projet d’accord sur la classification : Solidaires Sud Emploi (cf notre dernière expression sur ce sujet datant du 15/12/14).

Nous sommes persuadés que vous aurez à cœur de corriger cet oubli en publiant rapidement un rectificatif adressé à l’ensemble des agent-es de Pôle Emploi.

Solidairement
Fédération Solidaires Sud Emploi

19 décembre 2014

Pole emploi condamné !








Les collègues en CDD que la direction avait refusé de titulariser ont gagné au conseil des prud'hommes.
Depuis 4 ans, SUD et la CFDT les ont soutenus et ensemble nous avons fait une demande de négociation hier en CE dont vous avez copie en bas de page ...

Ci dessous le lien de l'article de Marsactu

http://www.marsactu.fr/justice-affaires/pole-emploi-condamne-pour-six-licenciements-abusifs-37447.html





Demande de négociation sud /cfdt en CE le 18/12/14 :


Par jugement du Conseil des Prud'hommes du 11 décembre 2014, les Contrats à Durée Déterminée de 6 salariés embauchés au motif d'un accroissement temporaire d'activité en 2010 ont été requalifiés en Contrats à Durée Indéterminée et les ruptures des contrats modifiées en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Après 4 ans de procédure, le juge départiteur a qualifié d'illégal le motif de recours au Contrat à Durée Déterminé dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité invoqué par Pôle emploi pour des missions exceptionnelles notamment liées à l'absorption des effets produits par la hausse des inscriptions des Demandeurs d'Emploi et la réorganisation des activités habituelles et pérennes de Pôle emploi.
Depuis 2009, SUD et la CFDT ont soutenu ces salariés dans leur procédure prud'hommale, ont régulièrement demandé leur réintégration et dénoncé le recours abusif de salariés en Contrat à Durée Déterminée au motif d'accroissement temporaire d'activité pour compenser le manque d'effectifs face à l'explosion continue du Chômage.
Ce jugement nous  conforte dans notre contestation du motif de recrutement pour accroissement temporaire d'activité des agents en cours de Contrat à Durée Déterminée au sein de l'établissement PACA pour lesquels nous demandons la requalification immédiate en Contrat à Durée Indéterminée, notamment pour les agents embauchés sur la plateforme téléphonique et pour les agents recrutés dans le cadre de l'accompagnement intensif jeunes, cette liste n'étant pas exhaustive.
SUD et la CFDT  demandent  :
- la réintégration des salariés qui ont obtenu la requalification légitime de leur Contrat à Durée Déterminée en en Contrat à Durée Indéterminée


- l'ouverture d'une négociation en vue d'un accord triennal d'établissement sur l'évolution de l'emploi et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences incluant une clause sur la titularisation des agents en Contrat à Durée Déterminée compte tenu de la hausse prévue du chômage de manière continue sur la période 2015/2018.



6 décembre 2014

kLASSIF



Classification … Piège Abscons* !
*Complexe au point de n’avoir plus aucun sens ou presque. Qui est caché, mystérieux



Cadeau de noël : la nouvelle classification est à la signature jusqu’au 19 décembre.

Qui parmi la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, la CGT- FO et le SNU prendra le risque de brader nos avantages acquis ? Et qui s’y opposera ?

Si elle est validée par  des syndicats qui ensemble représentent au moins 30 % des voix au niveau national suite aux dernières élections, elle s’appliquera dès le 1er juillet 2015. Les CE et les CHSCT seront consultés avant le 28 février 2015 sur les conditions de sa mise en œuvre puis le processus de notre repositionnement s’étalera du 1er mars au 30 juin 2015.   

Nous savons maintenant à quelle sauce nous allons être mangés ! 

Il est donc urgent que nous prenions connaissance dès à présent du projet de nouvelle classification qui aura un impact sur nos évolutions de carrière tant sur le plan salarial que professionnel !

La classification proposée s’articule autour de 9 Niveaux référencés de A à I et répartie comme suit :

Ø  de A à D :     catégorie socioprofessionnelle des Employés
Ø  E :                 catégorie socioprofessionnelle des Agents de Maitrise
Ø  de F à I :       catégorie socioprofessionnelle des Cadres

La nouvelle grille de coefficients présente 30 échelons : 10 échelons pour les employés et techniciens au lieu de 9, 4 échelons pour les agents de maitrise au lieu de 3 et 16 échelons pour les cadres au lieu de 10. 

De ce fait, l’avenir des agents Pôle emploi s’assombrit.

Quel avenir pour nos carrières quand la progression dans la grille des rémunérations ralentit considérablement avec la multiplication des échelons ?
Quelle évolution des salaires en parallèle avec la valeur du point d’indice qui passe de 7,80 à 3,12 ?
Quelle évolution professionnelle au sein d’une même catégorie quand apparaissent un plafonnement et un cloisonnement entre les catégories socio professionnelles ?





 



Employé tu es, employé tu resteras …

Désormais, un employé devra gravir 10 échelons pour devenir Technicien Expérimenté et atteindre le plafond de son niveau à 249,20. Mais il restera employé. Il n’accèdera plus comme aujourd’hui au niveau Agent de Maîtrise puisque le coefficient plafond 260 du niveau employé de la grille actuelle est supprimé.

C’est ainsi que les perspectives d’évolution à moyen et long terme se réduisent comme peau de chagrin et les rémunérations avec ….

A raison d’un échelon  tous les trois ans, sans « accident » de parcours et dans le meilleur des cas,
 il faudra au minimum 30 ans de carrière pour passer du coefficient 160 à 249 !!!

On nous fait donc croire à une aubaine, mais l’aubaine est pour Pôle emploi qui va réduire très rapidement sa masse salariale principalement sur le dos de la catégorie des employés parmi lesquels on compte chaque année plus de 10% d’agents en contrats précaires (CDD, CAE...)

Quant à nos « cadres dirigeants », ils ont été grassement récompensés dans un accord préalable en février 2014 et ne sont pas concernés par cette nouvelle grille de classification qu’ils mettront en œuvre. A l’opposé, nos collègues de statut public subiront un traitement spécial dans le cadre d’une « concertation sociale » au premier trimestre 2015.

Mal positionné aujourd’hui tu es,  mal repositionné demain tu seras…

Attention ! La direction ne respecte pas toujours la grille de classification actuelle et nous sommes nombreux à ne pas être positionnés au bon niveau. Or c’est à partir de notre niveau actuel que nous serons demain rattachés à un emploi dans le nouveau référentiel des métiers préalablement à notre repositionnement dans la future grille lors d’un entretien avec notre encadrement.

Que faire alors dès aujourd’hui ?

1/  Vérifier son positionnement actuel dans la classification de la CCN du RAC* (toujours valide à ce jour tant que la nouvelle classification n’est pas applicable) : pour cela faire le lien entre les activités  répertoriées dans l’EPA avec les fiches de fonction et les fiche d’emploi générique de la grille de la CCN du RAC 

2/  En cas de mauvais positionnement, réclamer l’application de la grille de classification actuelle en déposant une réclamation auprès des RH et en cas de refus faire un recours en Commission Paritaire Nationale de Conciliation.

Ainsi nous pourrons aborder plus sereinement l’entretien de repositionnement avec notre supérieur hiérarchique pour valider une transposition adéquate dans la nouvelle grille.
En cas de désaccord sur le repositionnement envisagé, nous pourrons, arguments à l’appui exercer notre droit de recours en Commission Paritaire Locale de Recours Classification. 


N’hésitez pas à faire remonter rapidement votre réclamation à votre Organisation Syndicale…
Et si vous n’êtes pas syndiqué adhérez à SUD.

30 novembre 2014

Manifestation Nationale Contre la Précarité Pour plus de Justice Sociale

* Le Samedi 6 Décembre *






Manifestation Nationale Contre la Précarisation du Travail, Pour la Justice sociale

C’est aussi À MARSEILLE QUE ÇA SE PASSE...

Á Pôle emploi, nous sommes concernés par la précarité
du travail au sein même de notre établissement.


SUD Emploi PACA se bat :

- POUR la titularisation des 270 salariés en CDD travaillant en permanence à Pôle emploi PACA

- POUR 1000 conseillers titulaires de plus à Pôle emploi PACA sur 2 ans afin d’accompagner les 68000 chômeurs supplémentaires depuis mai 2012

- POUR une augmentation des moyens en formation des Conseillers Pôle emploi afin de mieux accompagner les usagers.

SUD Emploi PACA dit :

- STOP au recours abusif de Pôle emploi aux contrats CDD, contrats aidés qui placent des précaires sans formation face à d'autres précaires.

- STOP au tout internet et à la dégradation des conditions d’accueil des usagers

- STOP à l'hémorragie des droits des demandeurs d'emploi en termes d’indemnisation, de délai de traitement des dossiers, d'accompagnement, de formation et d'aides individuelles.



Salariés de Pôle emploi, manifestons contre le chômage et la précarité,
  pour la justice sociale et soutenons les privés d'emplois, précaires et salariés du public et du privé,
 en chant et en musique, avec des témoignages, des prises de parole, autour de boissons chaudes et d'une projection en fin de manifestation !


Rassemblement le 6 décembre à Marseille
à 14h30 sur le vieux port



=> Appel National :

MANIFESTATION NATIONALE
DES CHÔMEURS, PRÉCAIRES, SALARIÉS,
CONTRE LA PRÉCARISATION DU TRAVAIL,
POUR LA JUSTICE SOCIALE
Depuis la mise en application au 1ier octobre de la nouvelle convention Unedic d'assurance chômage, le gouvernement détruit les droits au chômage.
Voilà la vieille idée neuve du changement pour le gouvernement!


Stigmatiser les travailleurs victimes du choix des profit(eur)s ! 
N’offrir comme avenir à la jeunesse que le chômage et la précarité!
Voilà la politique du pire que nous subissons aujourd’hui !

Favoriser le Medef, les actionnaires et les financiers, à coups de politiques antisociales hypocritement nommées « pacte de responsabilité » (exonérations, remises de cotisations sociales,...) et de loi de finances 2015.

Alors que six chômeurs sur dix ne sont pas indemnisés, EUX, patrons, financiers s’organisent et se défendent, et comme rien ne leur suffit jamais, ils attaquent pour en avoir toujours plus, d’argent, de pouvoir... Et NOUS, qui avons l’immense force du nombre, pensons trop souvent que c’est comme ça, que l’on n’y peut rien, que ça ne changera jamais...

Quel salarié du secteur privé peut encore croire que cette dégradation de l'assurance chômage, ne se traduira pas à terme par une dégradation des salaires et des conditions de travail en général ?

Si ce n’est pas nous, alors qui ?
Si ce n’est pas maintenant, alors quand ?
RASSEMBLEMENT
SAMEDI 6 DÉCEMBRE À 14H30
AU VIEUX-PORT À MARSEILLE
En chant et en musique,
avec des témoignages et des prises de parole,
autour de boissons chaudes et d'une projection à Casa Consolat !


TOUS ENSEMBLE,
SALARIÉS, CHÔMEURS, PRÉCAIRES, INTERMITTENTS,
INTÉRIMAIRES, AVEC OU SANS PAPIERS...
MANIFESTONS POUR NOS DROITS !
* Parce que le recours abusif aux contrats CDD qui occupent des postes pérennes dans les services publics, et particulièrement Pôle emploi, place des salariés précaires sans formation face à d’autres chômeurs et précaires,
* Parce que la marchandisation des services publics (Pôle emploi, CAF) par le démantèlement des numéros gratuits (3949, 0810...) détruit les échanges et l'accompagnement salariés/usagers, et les mène à la discrimination et à l’isolement,
* Parce que les droits rechargeables sont des droits à la précarité,
* Parce que l'entrée en vigueur de ces droits rechargeables rend quasi impossible à un artiste ou à un technicien d'entrer dans les annexes 8 et 10,
* Parce que la fraude aux cotisations est une spécialité des entreprises et non celle des chômeurs,
* Parce que les décisions de radiations/sanctions arbitraires de Pôle emploi sont abusives et massives,
* Parce qu'aucune de nos revendications n’est entendue,
Durcissons nos actions pour :
* L'abrogation de la convention UNEDIC de l'assurance chômage du 22 mars 2014.
* Un emploi correctement rémunéré, librement choisi, socialement utile.
* L'indemnisation de toutes les formes de chômage et de précarité avec le SMIC réévalué comme référence.
* L'arrêt des contrôles et des sanctions contre les chômeurs et précaires.
* La ré-humanisation des services sociaux et leur proximité au sein d'un service réellement public, donc gratuit.
* La gestion de l'UNEDIC par les salariés.
* La gratuité des transports publics pour toutes et tous.
* L'application du droit au logement pour les mal-logés et les sans-abris.
RASSEMBLEMENT
SAMEDI 6 DECEMBRE À 14H30
AU VIEUX-PORT À MARSEILLE
En chant et en musique,
avec des témoignages et des prises de parole,
autour de boissons chaudes et d'une projection à Casa Consolat !
Avec la CIP Marseille (Coordination des Intermittents et Précaires de Marseille), CADTM Marseille, CNT 13, et SOLIDAIRES 13 (SUD Emploi PACA, SUD Culture Solidaires, SOLIDAIRES Action Emploi de Marseille qui appellent tous les salariés de pôle emploi, titulaires ou précaires, à venir manifester par solidarité)...
Appel national à la manifestation d’AC !, APEIS, MNCP et 
CGT-Chômeurs...