2 juillet 2014

"Ma Klassif , je la kiffe".... Suite


 Voici le dernier tract national de Sud emploi du 30.06.2014  :


  CLASSIFICATION,  PIÈGE ABSCONS* !
*complexe au point de n’avoir plus aucun sens ou presque, caché, mystérieux.


 

 OU COMMENT MONTER UN ESCALIER QUI DESCEND…


  La Direction veut faire de « grosses économies » et      diviser pour passer en force, et comme pour les chômeurs, ne donne pas les « vrais chiffres » de l’appel du 19 /06:
plus de 10 000 agents grévistes !


Grâce à cette forte mobilisation, alors que le 3 juillet devait être la fin des fausses « négociations », sont ajoutées plusieurs  réunions « optionnelles » les 25 juin, 3, 11, 17 et 24  juillet.

Même si le DG annonce une augmentation du budget de la masse salariale de 1% consacré à la nouvelle classification, la grande majorité des agents ne s’y retrouvera pas : comment gonfler artificiellement cette année la masse salariale tout en baissant les salaires dès 2015 ??

La logique est simple : tout le monde descend, via la baisse du point d’indice et un déroulement de carrière au rabais en ratiboisant les articles 19 et 20 de la CCN ainsi pour être payé pareil, nous aurons des points en plus mais comme ils seront en baisse, nous attendrons les calendes grecques pour voir la suite de la hausse…

Sachant que le nombre de marches à gravir a largement été multiplié d’un étage à l’autre, que les nouveaux embauchés seront payés au SMIC pendant des lustres : elles vont être belles nos retraites !!

Et, au-delà de la question cruciale des salaires et des déroulements de carrière (augmentations, promotions) qui seront ridicules pendant de nombreuses années,  la nouvelle classification montre la non-reconnaissance des efforts consentis par tous les agents depuis la création de Pôle Emploi et la casse des métiers. Ajoutez à cela la mise en concurrence exacerbée entre collègues, CCN et statut public, l'augmentation mécanique de la précarité et des bas salaires, et vous avez un cocktail explosif avec des conséquences directes sur le démantèlement du Service Public de l'Emploi auquel nous sommes attachés.

Alors si vous ne voulez pas descendre encore  pour remonter, élevez-vous à nouveau contre le projet de la Direction Générale !

SUD Emploi propose à l’intersyndicale des actions unitaires pour peser sur la fin des négociations comme par exemple l’appel au dépôt préventif d'absences grèves sous Horoquartz/e-Temptation, une montée à la DG…


Paris, le 30/06/2014