NAO 2015



 Négociations annuelles obligatoires
Le Code du travail prévoit 7 thèmes de négociation annuelle, qui peuvent être abordés conjointement ou séparément :
- les salaires effectifs 
- la durée effective du travail et l’organisation du temps de travail. Doit notamment être abordée la question de la mise en place du travail à temps partiel ou de l’augmentation de la durée du travail à la demande des salariés
- l'accès et le maintien dans l'emploi des salariés âgés et de leur accès à la formation professionnelle
- les objectifs en matière d’égalité professionnelle femme/homme et les mesures permettant de les atteindre
- les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
- le régime de prévoyance maladie, dès lors que les salariés ne sont pas couverts par un accord de branche ou d'entreprise définissant les modalités d’un tel régime
- l’intéressement, la participation et l’épargne salariale en l'absence de tout dispositif au niveau de la branche ou de l'entreprise 
(On retrouve aussi ces thèmes dans la page consacrée aux négociations collectives  sur site du ministère du Travail =>  lien   )


=> Vous trouverez les doc sur les négo en cours sur l'espace réservé adhérents : Page Actus Sud