meilleurs voeux : 2eme message de campagne

*Deuxième message de campagne pour les élections CE/DP 2014 (article 7 de l'accord électoral du 19 novembre 2013)

 

Nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année qui s'annonce mouvementée.

Vous étiez récemment en réunion pour la présentation d'une énième version ou d'un énième chantier ? Découvrez en pièce jointe nos revendications et commencez l'année par un geste simple : signez la pétition de l'intersyndicale ( disponible sur cette page en cliquant ICI  )

 Pour préserver et faire respecter nos métiers !

Il va y en avoir plein d'autres des "réunions de chantier" en 2014. Est-ce que vous avez pour autant toute la reconnaissance que vous méritez ? Pas d'augmentations de salaires depuis 4 ans. Aucune prime. Même avec des propositions d'accord signées au niveau national ou régional ( cf notre blog)

Et c'est pas fini...

Le déploiement de Pôle emploi 2015 va continuer à marche forcée avec des moyens toujours plus réduits, un abus des contrats précaires, et des salaires encore figés cette année si nous ne faisons rien pour changer ça. Alors à qui ça sert depuis le mois de juillet la carence du CE et des DP ?

Nous sommes tous concernés quel que soit notre métier, notre statut ou notre contrat, notre catégorie professionnelle, puisque le budget "austérité 2014"  (BO du 24 décembre page 12 http://www.pole-emploi.org/file/galleryelement/pj/ad/1c/a4/d0/bope2013-6480381945034184334.pdf ) a été adopté le 18 décembre au conseil d'administration de Pôle emploi où siègent les 5 syndicats "historiques" :

- la CGC et FO se sont abstenues (???),
- la CGT a voté contre :-) et se sentait bien seule avant que sa fiancée de la position commune de 2008 lui donne la main (PACS CGT/CFDT à l'origine de la loi du 20 août 2008 portant rénovation du dialogue social et réforme du temps de travail  http://www.vie-publique.fr/actualite/alaune/representativite-syndicale-position-commune.html )...

- Oui ! La CFDT a voté contre aussi !!! MAIS... il fallait détourner un peu l'attention du personnel car elle venait de signer l'ANI sur la formation professionnelle le 14 décembre en y introduisant ni vu ni connu le financement des syndicats historiques  http://lentreprise.lexpress.fr/formation/formation-professionnelle-l-accord-en-7-points-cles_44839.html  , et quand on connait le résultat de l'ANI sur la Sécurisation de l'Emploi(yeur) qu'elle avait signé le 11 janvier 2013 voir le dossier http://blogs.mediapart.fr/mot-cle/ani et notamment http://www.crashdebug.fr/index.php/actualites-france/7810-ani-out-es-t-esou-l-ani-que-ne-nous-avait-on-pas-dit-sur-les-vertus-de-l-ani-medef-devenu-loi-du-14-juin
- la CFTC était absente et reconnaissante de son pouvoir de signer la future grille de classification suite au sauvetage in extremis de sa représentativité dans la branche Pôle emploi (décret publié le 27 novembre 2013 avant même le résultat des  élections en PACA, dossier sur le blog SUD bientôt)...

Eh ! C'est pas fini !

Le Bureau de l'Unédic où siègent aussi les 5 syndicats "historiques" (présidé depuis le 7 janvier 2014 par la CFDT, pour bons et loyaux services, comme le veut la tradition depuis 20 ans en alternance avec le Medef)  s'est réuni le 14 janvier 2014. Il a planté le décor pour l'Assurance Chômage :
http://www.unedic.org/sites/default/files/cp-presidence_unedic_janvier_2014_0.pdf
http://www.unedic.org/sites/default/files/reunion_du_bureau_de_lunedic_14_janvier_2014.pdf
http://www.unedic.org/actualite/reunion-du-bureau-de-l-unedic-du-14-janvier-2014-6975

Donc pour avoir une augmentation,  va falloir bouger et ne pas attendre que le miracle vienne d'en haut. Car la NAO 2014 (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires va recommencer et comme depuis 2010 les dés sont pipés...

Et la négociation finale sur la Classification et la nouvelle grille des rémunérations a redémarré sans même attendre le résultat de votre vote en PACA. Elle devrait s'achever pendant les vacances d'été comme d'habitude.
Alors avant d'en arriver là, mieux que la grève nous vous proposons le "Vote Action" au 1er tour des élections le 11 février.

On va vous remettre à partir de ce vendredi les Kits de vote par correspondance. Vous y retrouverez notre profession de foi.

Certes vous pouvez voter par correspondance. C'est confortable et ça fait pas de bruit,  tout ce que veulent la Direction de Pôle emploi et notre ministre du travail Michel SAPIN. Alors réfléchissez un instant...

Le vote physique est prioritaire, votre VOTE ACTION sera un signe fort envers nos Dirigeants Régionaux et Nationaux

Avec l'article 3 de l'accord électoral (en ligne sur l'intranet Pôle emploi), votre hiérarchie doit faciliter par tous les moyens le vote physique, les frais de déplacement étant à la charge de la Direction.

Prévenez vite votre encadrement que vous irez voter physiquement le 11 février.

Et imaginez la réaction de la Direction face à toutes les demandes de déplacement ! Le 1er tour des élections c'est demain !

Venez voter en masse à Marseille Capelette, Nice, Toulon, Manosque et Avignon !  Vous nous y retrouverez…   

Votons et faisons voter SUD

Pour une mobilisation citoyenne forte le 11 février, passons le message à tous nos collègues ! Et organisons le covoiturage.

Et c'est pas encore fini !
Dans notre prochain message et déjà en bande annonce sur notre blog rubrique "Feuilleton ASC" :
les dessous en mode "Replay" de l'épisode "plus Bel(le) la vie" de l'année 2013 qui a obtenu les prix spéciaux des jury "Chaise vide" et "ASC"

Elections

ÉLECTIONS 

COMITÉ  D’ ÉTABLISSEMENT et

 DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL 2014

Voter SUD, c’est Voter pour un Syndicat qui agit au quotidien

et se mobilise sur le terrain auprès des salariés !

Notre priorité constante est l’action INTERSYNDICALE pour donner plus de poids aux élus qui défendent les salariés et leurs conditions de travail.

Le déploiement des 27 chantiers de Pole-Emploi 2015 modifie nos activités et nos métiers. Ces chantiers impacteront fortement nos classifications et nos salaires, si nous laissons faire. Nous percevons les prémices de ces changements au quotidien : le chantier 89/Accueil,  la nouvelle Offre de services aux Entreprises,  la simplification des actes métiers,  la Gestion des Droits…

Votez  SUD pour donner un signe fort à la Direction : la volonté de se battre dans l’Unité Syndicale pour défendre les intérêts communs des salariés et des usagers, contre des méthodes, des organisations et des processus productivistes déshumanisés (issus du Lean Management) dont les effets sur les conditions et le sens au Travail sont dévastateurs.

Votez  SUD pour revenir à une gestion des Activités Sociales et Culturelles plus rigoureuse touchant le plus grand nombre.

Votez SUD pour nous donner les moyens de nous investir à nouveau pleinement au CE et d’en assurer  la bonne gestion comme nous l’avons fait par le passé. Avec vous, nous mettrons fin à la gestion abusive et discriminatoire de la Direction qui a détourné l’esprit des textes proposés par SUD et adoptés démocratiquement par les élus du CE en avril 2013 ...

 

Votre voix sera entendue pour plus de

Solidarité, d’Unité et de Démocratie

 Sociale

lettre ouverte

Lettre ouverte des candidats SUD aux élections CE/DP  Nos engagements pour 2014/2017

En 2013,  le vent du Sud nous a poussés jusqu’aux rives de la représentativité

En 2014, il nous poussera vers la conquête de nouveaux « territoires » et de nouveaux acquis.

Chers Collègues,

 

Le 13 mars 2013, avec plus de 11% des voix, vous avez redonné le pouvoir d’agir aux élus SUD dans les instances du personnel et les moyens à nos 10 Délégués Syndicaux d’organiser des permanences et d’intervenir dans toute la région. 

Par décision du 13 juin 2013, le Tribunal d’Instance a annulé les élections au motif que le Directeur Régional n’a pas respecté son obligation de neutralité au cours du processus électoral prévu dans l’accord, lors du dépôt de deux listes du syndicat FO qui n’avait pas su régler ses dissensions internes. C’est donc parce que la Direction a fraudé que vous devrez à nouveau voter le 11 février 2014.

Le 24 septembre 2013, par une lettre ouverte à l’attention du Directeur Régional et Président du CE, monsieur Philippe BEL, et des représentants des syndicats CGC, CGT, FO, SNU, nous avions alerté des conséquences prévisibles pour le personnel :

-        la gestion limitative et parfois discriminante par la Direction des prestations Sociales et Culturelles jusqu’au 31 décembre 2013, l’absence totale de prestations Sociales et Culturelles à compter du 1^er janvier 2014 ;

-        le déploiement au forceps des chantiers de Pôle emploi 2015 sans contrepouvoir possible du CE et des DP en matière d’organisation du travail, d’effectifs supplémentaires et de formation.

Seul un accord de tous les syndicats dans l’intérêt des salariés permettait assurément d’éviter cette situation. L’échec des discussions nous a conduits à saisir la justice fin 2013. Á qui a profité la politique de la chaise vide ? Á la Direction !!!!!!

Nos engagements dans l’action syndicale pour 2014

Solidaires Unitaires Démocratiques : élus et Délégués Syndicaux SUD travaillent le plus souvent possible en intersyndicale pour défendre les intérêts mutuels des salariés et des usagers dans les instances et en dehors, sans recherche d’intérêt ou de pouvoir , sans clientélisme… Et ce que nous disons nous le faisons, pour des conditions de travail dignes, pour retrouver un sens à nos métiers, pour un service public de qualité. Surtout, UNIS nous sommes plus forts…

En 2014, nous devrons avant tout préserver et faire respecter NOS métiers, nous battre pour renégocier nos salaires, pour des embauches et la titularisation de tous les CDD, pour l’intégration pérenne des contrats aidés.            

Le déploiement de Pôle emploi 2015 modifie nos activités. Les 27 chantiers impacteront fortement nos métiers et nos salaires, si nous laissons faire. Nous percevons les prémices de ces changements au quotidien : le chantier 89/Accueil,  la nouvelle Offre de Services aux Entreprises,  la simplification des actes métiers,  la Gestion Des Droits… dans un contexte d’explosion du chômage et de la précarité !

Et la future grille de classification et des salaires concernant tous les métiers est actuellement négociée dans une opacité totale alors même qu’elle déterminera les principes d’organisation de travail, d’évolution de carrière et de rémunération.

Le 8 octobre 2013, SUD a demandé officiellement l’ouverture de la Négociation Annuelle Obligatoire sur l’Organisation et l’Aménagement du Temps de Travail. Cette négociation qui n’a jamais eu lieu depuis la signature de l’accord local en 2011 est importante car elle doit être associée avec l’évolution de l’emploi et la lutte contre la précarité dans Pôle emploi PACA.

Suite au refus de la Direction de convoquer les Délégués Syndicaux, nous avons décidé de saisir l’inspecteur du travail pour donner injonction à Pôle emploi PACA de respecter le droit du travail et d’ouvrir cette négociation.

Pour préserver et faire respecter NOS métiers !       VOTEZ  SUD ! 

Programme et Gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC)

Nos engagements si vous donnez une majorité à SUD*

  

Le 25 avril 2013, une majorité d’élus a adopté à titre transitoire pour 2013 des orientations inspirées du programme SUD de 2007 à début 2010 dans lesquelles nous avons inscrit la poursuite des discussions pour trouver le meilleur compromis dans les critères sociaux d’attributions des prestations du CE.

Puis le Budget 2013 accompagné des fiches rédigées par SUD a été adopté par les élus le 22 mai 2013. Mais nous manquait une majorité pour reprendre en main le Bureau du CE et en assurer nous mêmes la gestion.

Les fiches originales fournies par SUD ont dès lors été bloquées par l’ancien trésorier du CE, puis elles ont été modifiées sans reconsulter les élus, en discriminant une partie des enfants du personnel non à charge fiscalement de l’agent malgré l’alerte de la Secrétaire du CE. Tout le dossier sur le « feuilleton des ASC » est consultable sur notre Blog.

Nous voulons un programme d’Activités Sociales et Culturelles (ASC) où l’intérêt collectif, le partage et la solidarité sont de mise, chacun devant y trouver sa juste part, en accordant le bénéfice à tous les salariés et à leur famille au sens le plus large sans discrimination aucune, comme nous l’avons toujours fait lorsque SUD gérait les ASC.

Dès ce mois de janvier 2014, nous demandons à la Direction la création d’une commission transitoire rassemblant des représentants des candidats aux élections du CE avec pour ambition :

-        de négocier le Règlement Intérieur du CE qui, bloqué par la Direction, n’a jamais été achevé ; il définira les moyens de gestion et les bénéficiaires des prestations sociales et culturelles ;

-        à partir du bilan social des prestations du CE prévu dans nos orientations, d’entamer tout de suite les discussions sur les orientations et les budgets 2014 pour ne pas revivre la même situation qu’en 2013.

* Si vous nous donnez la majorité au CE, nous mettrons fin aux abus de la direction qui depuis l’annulation des élections, a géré les ASC de manière restrictive, partiale, discriminante notamment pour les enfants, en un mot « catastrophique », en ne respectant pas notre programme pourtant repris dans l’ordonnance du juge qui lui en a confié la gestion en juillet.

La première délibération que nous proposerons quand le CE sera à nouveau réuni sera, autant que possible, d’appliquer rétroactivement les décisions des élus qui n’ont pas été mises en œuvre correctement par la Direction.

* Si vous nous donnez la majorité au CE, notre politique sera fondée sur les principes que nous avons appliqués de 2001 à 2010 avec la participation d’autres élus pour une gestion saine, pluraliste, juste et transparente du Comité d’établissement :

-        nous remettrons en place des procédures efficaces que nous maitrisons par expérience ;

-        nous ajouterons surtout des moyens humains pour garantir des délais de traitement plus courts (15 jours maximum);

-        nous assurerons une traçabilité plus claire (Accusé/Réception et identification précise des demandes et des virements) dans le versement des prestations ; 

-        avec l’appui des experts comptables et du commissaire aux comptes, chaque année nous vous présenterons en Assemblée Générale des comptes certifiés accompagnés d’un bilan détaillé des ASC et nous vous consulterons pour définir avec vous le programme de l’année suivante, si besoin par référendum;

-        Nos élus s’investiront pleinement dans la gestion du CE et nous désignerons des correspondants pour l’organisation des ASC sur tout le territoire.

* Pour que le CE profite à tous, les prestations et activités du CE seront fondées sur des critères plus équitables où l’intérêt collectif et la solidarité seront de mise, chacun devant y trouver sa juste part… Pour plus de lien social, nous organiserons à nouveau, week-end, voyages, fêtes du personnel, tournoi de foot, et autres activités de détente sportives et culturelles.

Alors surtout votez le 11 février 2014 pour éviter un deuxième tour tardif le 20 mars 2014 qui repousserait le redémarrage du CE, donc des ASC, et priverait les élus de consultation sur le projet de classification et la nouvelle grille des salaires. Sinon ce serait encore donner un chèque en blanc à la Direction !

Et si nos idées vous plaisent…  VOTEZ SUD ! 

Ce que nous disons, nous nous engageons à le faire avec vous.

 

Fin d'année 2013

C'est pas la fête pour tout le monde à Pôle emploi PACA en cette fin d'année...
Sauf au 7ème étage de la Tour d'Ivoire de la DR de Marseille Capelette.

 

En 2013, nous avons tenté de négocier avec une Direction qui traite ses salariés et ses usagers avec peu de considération. (par exemple *cf blog )
En réponse à l’investissement exceptionnel de tou(te)s dans une crise sans précédent, projets après projets, réorganisations après réorganisations, déménagements après déménagements, chantiers après chantiers, on nous jette des miettes de promotions…  

Notre pouvoir d'achat baisse sans augmentation de salaires depuis 4 ans...

Et quand nous avons proposé en contrepied, un accord pour une prime (*cf blog) avant l'été signé par SUD, la CGC et la CFDT  à Pôle emploi PACA, qui rassemblait les conditions proposées par la Direction Générale du Capitaine « Iglou », la Direction a été prise à défaut en refusant d’accorder cette prime aux salariés de PACA.  

Cerise sur le gâteau ! Le 1er janvier 2014,
il n’y aura plus de prestations sociales et culturelles jusqu'à la remise en route du CE.

Et l'annulation des élections est bien de la faute de la Direction (*cf. blog) qui  avait déclaré la main sur le cœur en assumer la pleine responsabilité dans l'intérêt des salarié(e)s. Ce n’est pas étonnant pour beaucoup d’entre nous de voir le père noël faire la manche cette année !

Maintenant, espérons une bonne nouvelle le 10 janvier 2014 : que le jugement du référé que nous avons déposé en novembre mette fin à la carence du Comité d’Etablissement (*cf. blog) .

En 2013, la Direction n'a jamais voulu négocier ! Alors en 2014 soyons mobilisé(e)s 
contre la rediffusion l'an prochain de cet épisode pathétique de "Plus Bel(le) la vie"

 LE 11 FÉVRIER 2014, VOTONS TOU(TE)S

 

 
*Dossier TGI complet disponible sur le blog : en cliquant sur ce lien 
ou retrouvez le dans le blog dans l'arborescence à gauche 

*Dossier Négociation obligatoire annuelle °NAO° en cliquant ici

Courriel : sud.emploi.paca@gmail.com

Feuilleton à Pôle emploi Paca suite à l'annulation des élections

Suite à l'annulation des élections Ce et Dp du 12 mars 2013, a commencé un grand feuilleton et une année de galère pour la défense des salariés et de leur droits .... 
 

à POLE EMPLOI PACA ...

Pour essayer de retracer ce feuilleton , voici quelques liens rassemblés sur cette page , vous pouvez cliquer dessus pour consulter les divers articles ou documents :

 *  Annulation des elections : jugement du 06.06.13, 

 *  Ordonnance du TGI qui désigne en outre notre DR, Mr Ph. BEL comme administrateur des ASC

    

    + lien pour consulter les  orientations des activités sociales et culturelles votées avant l'annulation

*  Essai de négociation avec la DR pour rétablir prorogation des mandats et le rétablissement des instances  CE et DP et éviter le déploiement des chantiers : pole emploi 2015, 100% web , Chantier 89, .....  par la DR sans avis/consultation du CE,  et rétablir des délégués du personnel pour défendre les droits du personnel !!!

*  Pétition pour soutien S Vinclair (secrétaire régional de Sud) et la Cfdt paca à l'occasion  l'assignation de pole Emploi paca

*  Assignation de pole emploi paca en référé pour obtenir l'obtenir l'accord de prorogation des mandats des élus antérieurs , par ailleurs signé en janvier 2013 ... ce qui pourrait permettre la tenue d'instances représentatives du personnel ( CE et DP) en l' attente de nouvelles élections  comme rappelé ci dessus et aussi gérer au mieux dans l'intérêt des salariés le Ce et les activités sociales et culturelles contrairement à la gestion limitative et restrictive de Ph BEL...

* Le 27 novembre, la Direction, contre l'intérêt de ses salariés, a demandé et obtenu le report de l'audience au TGI pour laquelle elle était convoquée depuis le 6 novembre. Sachez que nous espérons bien gagner mais que plus le jugement interviendra tardivement, plus difficile sera la remise en route du CE en début d'année prochaine .... 
Conclusions pour l'audience reportée au 6 décembre 

*  Lettre de noël envoyée par SUD emploi Paca à  Mr PH BEL pour demander la tenue de fêtes de noël dans les sites, des colis de Noël pour les agents,  les enfants ??? mais  la seule annonce d'une fête organisée le fut à la DR de capelette pour les seuls agents de capelette ... en lieu et place d'une vraie fête de Noël pour tous les agents de Pole emploi Paca !!!

* Fin d'année 2013 : lettre envoyée à tous les agents par Sud emploi Paca par le biais de la RH (1er message général autorisé dans le cadre de la campagne électorale 2014)

Petition ASSIGNATION REFERE TGI

Le 22 Novembre, nous avons lancé cette :

" PÉTITION DE SOUTIEN A L’ASSIGNATION

PORTÉE PAR LES ÉLUS SUD ET CFDT CONTRE POLE EMPLOI "

" Les élections de mars 2013 ont été annulées le 13 juin par la faute de la Direction, il n’y a plus de CE et il est impossible de savoir quand se dérouleront les prochaines élections.

Par ordonnance judiciaire depuis le mois de juillet, la Direction est chargée de gérer les Activités Sociales et Culturelles de manière « limitative » et « partielle » pour la seule année 2013.

Par une lettre ouverte le 24 septembre, les élus SUD et CFDT ont d’abord choisi la voie de la concertation et demandé à la Direction d’appliquer l’accord de prorogation des mandats des élus signé le 28 janvier 2013.

La direction n’ayant même pas daigné répondre à leur demande, les élus SUD et CFDT sont aujourd’hui contraints de saisir la justice parce qu’il y a urgence.

L’audience au Tribunal de Grande Instance de Marseille aura lieu le 25 novembre à 14h30.

Par cet accord, les élus pourront à nouveau faire fonctionner normalement le CE et mettre en œuvre toutes les orientations qui ont été votées, sans discrimination d’une partie du personnel ou de leur famille.

Surtout, les élus pourront valider les orientations sociales et culturelles et les budgets pour 2014 et éviter la fin des prestations le 31 décembre 2013.

Par notre signature nous soutenons pleinement l’assignation en référé des élus

SUD et CFDT contre Pôle emploi dans l’intérêt de tous les salariés. "

Vous pouvez lire le referé en cliquant sur le lien ci dessous 

Assignation en référé TGI

Conclusions référé pour l'audience du 6 décembre

A renvoyer par liaison interne à l’attention des syndicats CFDT ou SUD

Locaux syndicaux Pôle emploi Marseille Caillols avenue William Booth 13012 Marseille

ou scannée à l’adresse suivante : sud.emploi.paca@gmail.com ou cfdt.emploi.mediterranee@gmail.com

Fêtes de fin année 2013 ??

 

Demande d'organisation d'une fête de fin d'année pour tous les salariés et leurs familles 

Vous trouverez ci dessous le mail que nous avons envoyé aujourd'hui, à ce sujet, à notre Directeur Régional, au Directeur Général (copie à tous les autres syndicats de Pôle emploi PACA) :

Marseille Les Caillols, le 21 novembre 2013

Monsieur le Directeur,

 A quelques semaines de la fin d’une année qui aura été marquée par l’absence de Comité d’Etablissement ce qui, par voie de conséquence, privera les salariés et leur enfants de l’organisation par les élus d’une Fête de Noël digne d’un Etablissement tel que le nôtre ; il nous parait important de consolider le lien social qui peut encore exister au sein de Pole Emploi PACA, eu égard à l’investissement quotidien de l’ensemble du personnel durant l’année 2013 !

 C’est donc à ce titre que SUD Emploi PACA vous demande, officiellement, d’organiser pour chaque Territoire, une « fête de Noël des salariés et leurs familles », qui viendra ainsi clore une année difficile où tout le monde a beaucoup donné pour mettre en œuvre l’ensemble des innovations et évolutions voulues par la Direction Générale et déployées par votre Direction.

 Du fait de la carence du CE, suite à l’annulation des élections – pour les raisons que vous savez et sur lesquelles nous ne reviendrons pas ici – ce serait bien la première année depuis des décennies que notre établissement ne pourrait offrir au personnel et à leurs familles, un moment festif de convivialité, d’échanges et de partage. 

 Nous vous demandons donc de prendre en charge l’organisation de ces fêtes de Noël territoriales sur le budget de Pole Emploi PACA initialement dédié aux réunions CE et DP, sachant que faute d’instances depuis le printemps dernier, des économies évidentes ont pu être faites sur ce budget (pas de réunions et donc de frais afférents).

 SUD Emploi PACA se tient à votre disposition pour participer activement à l’organisation et à l’animation de ces « fêtes de Noël de Pole Emploi PACA », comme nous vous avons proposé notre aide pour participer à un versement plus rapide des prestations sociales et culturelles.

 Faute de possibilité matérielle d’organiser une « fête » sur chaque territoire compte-tenu du calendrier, un geste de la Direction, de type colis de fin d’année pour les agents et un bon Cadeau pour les enfants (rattachés ou non fiscalement), nous sembleraient cohérent avec « votre souci du bien-être des agents ». 

 Dans cette attente, veuillez croire, Monsieur le Direction Régional, à l’assurance de nos sincères salutations.

 Les Représentants du Personnel SUD Emploi PACA

NAO 2013

Vous pouvez trouver ci-dessous les pièces jointes qui vous permettront de suivre les épisodes du Feuilleton NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), pièces régionales & nationales ... :

* Demande des élus d'un CE extraordinaire 13 05 2013

* Communiqué DG échec NAO 220513 et réponse SUD Emploi 230513

* Mail DR PACA négo salaires 230513

* Courrier DR PACA négo salaires signé 240513

* Projet accord sur salaires SUD CGC CFDT PACA 240513

* Projet d' accord NAO  3OS juillet 2013

* NAO LETTRE au DG 05072013

=> voir la suite sur Nao 2014

Annulation Elections 2013

Vous trouverez ci dessous le texte du jugement d'annulation des élections du comité d'établissement (CE) et des Délégués du personnel  de Pôle emploi PACA :

 Nombre d'entre-vous ont regardé "les infiltrés" sur FRANCE 2.. Mais pour ceux qui ne l'auraient pas vu, voici la vidéo intégrale de l'émission :