"Ma Klassif , je la kiffe".... Suite
Voici le dernier tract national de Sud emploi du 30.06.2014 :
CLASSIFICATION, PIÈGE ABSCONS* !
*complexe au point de n’avoir plus
aucun sens ou presque, caché, mystérieux.
La Direction veut faire de « grosses
économies » et diviser pour
passer en force, et comme pour les chômeurs, ne donne pas les « vrais
chiffres » de l’appel du 19 /06:
plus
de 10 000 agents grévistes !
Grâce
à cette forte mobilisation, alors que le 3 juillet devait être la fin des fausses
« négociations », sont ajoutées plusieurs réunions « optionnelles » les 25
juin, 3, 11, 17 et 24 juillet.
Même
si le DG annonce une augmentation du budget de la masse salariale de 1% consacré
à la nouvelle classification, la grande majorité des agents ne s’y retrouvera
pas : comment gonfler artificiellement cette année la masse salariale tout
en baissant les salaires dès 2015 ??
La logique est
simple : tout le monde descend, via la baisse du point d’indice et un
déroulement de carrière au rabais en ratiboisant les articles 19 et 20 de la
CCN ainsi pour être payé pareil, nous aurons des points en plus mais comme ils
seront en baisse, nous attendrons les calendes grecques pour voir la suite de
la hausse…
Sachant
que le nombre de marches à gravir a largement été multiplié d’un étage à
l’autre, que les nouveaux embauchés seront payés au SMIC pendant des
lustres : elles vont être belles nos retraites !!
Et, au-delà de la question cruciale des salaires et
des déroulements de carrière (augmentations, promotions) qui seront ridicules
pendant de nombreuses années, la
nouvelle classification montre la non-reconnaissance des efforts consentis par
tous les agents depuis la création de Pôle Emploi et la casse des métiers.
Ajoutez à cela la mise en concurrence exacerbée entre collègues, CCN et statut
public, l'augmentation mécanique de la précarité et des bas salaires, et vous
avez un cocktail explosif avec des conséquences directes sur le démantèlement
du Service Public de l'Emploi auquel nous sommes attachés.
Alors si vous ne voulez
pas descendre encore pour remonter,
élevez-vous à nouveau contre le projet de la Direction Générale !
SUD Emploi propose à l’intersyndicale des actions
unitaires pour peser sur la fin des négociations comme par exemple l’appel au
dépôt préventif d'absences grèves sous Horoquartz/e-Temptation, une montée à la
DG…
Paris, le 30/06/2014
Vous trouverez aussi ici => "le projet d'accord classification version 0 de juin 2014 "