Vous avez déjà pu lire l'article du 26 septembre  pour soutenir l'appel à la grève des Psycholoques du travail le 29 septembre dernier,  vous pouvez cliquer ci dessous pour le retrouver  avec les docs qui étaient joints : courrier à la DG , courriers aux conseillers ...

Vous pouvez trouver ci dessous un rapide compte rendu de cette journée et de ses suites : 

Rapide compte-rendu de la grève et des journées de travail des psychologues les 29-30 septembre et 1^er octobre.

Plus de 70 % de grévistes (443 personnes sur 611 selon la Direction qui ne compte pas les arrêts maladie, les congés...)

Plus de 80 personnes rassemblées devant la DG à partir de 14h et jusqu'à 19h, pour les plus courageux ou les moins pressés, heure à laquelle la délégation est sortie de la laborieuse entrevue avec Cribier, Blondel, Delaitte.

La Direction a d'abord tenté d'imposer une délégation composée de 2 personnes de SUD et 2 personnes du SNU, les 2 syndicats qui avaient déposé préavis et demande d'entrevue. Nous avons refusé en exigeant aussi la présence de membres du collectif du collectif à l'origine de la grève. Et finalement, chaque syndicat a pu inclure dans sa délégation 1 autre personne au titre du collectif des psychologues.

Et malgré une mobilisation encore plus forte que celle du 17 juin 2014, et après 4h de discussion, la DG durcit le ton : elle ne veut pas déroger à la notion de Suivi Délégué Interne et avance à grands pas dans la « dispersion » des psychologues dans les agences (présentation du dossier prévue au CCE de janvier 2016).

De plus, la Direction exerce un chantage au contrat de travail du type bien connu : « si vous n'êtes pas contents dans Pôle Emploi, vous avez un titre qui vous permet d'aller travailler en libéral ».

Comme nous avons déjà largement argumenté au sein de notre coordination nationale sur la disparition des collectifs de travail, sur la complémentarité conseiller psycho, sur le refus de se voir attribuer un portefeuille, sur l'extinction programmée de nos métiers, il n'est pas question de lâcher aujourd'hui et nous allons intensifier le mouvement en proposant à nos collègues toute une liste d'actions à mettre en œuvre au quotidien.

Nous avons aussi réfléchi à des questions à poser dans tous les DP en même temps.

Nous continuons la réflexion dans le cadre de l'intervention du CNAM , en la personne d'Yves CLOT.

Et enfin, nous avons également créé une association qui nous permettra de défendre la profession par la voie juridique si nécessaire.

Nous ne souhaitons qu'une chose : que tous les personnels s'emparent de la défense de leur métier pour faire plier les directions avec toujours le soutien de SUD.

Les collègues Sud présents 

8 OCTOBRE

Communiqué de l'intersyndicale Pôle emploi PACA: 

  

 

   8 octobre 2015

  Toutes et tous en grève

À Pôle Emploi, comme ailleurs, nous sommes confrontés brutalement aux conséquences de politiques libérales qui dégradent notre modèle social reposant sur l’égalité, la justice sociale et la solidarité.

Comme partout, nous subissons des attaques contre les salaires, contre les pensions de retraites, la mise en cause en profondeur du système de protection sociale et des services publics...avec comme corollaire une augmentation inexorable du chômage et de la précarité.Les décisions prises ou annoncées par la Direction Générale de Pôle emploi tournent le dos aux mesures nécessaires à l’accomplissement de nos missions de Service Public

Des mesures concrètes dans nos agences et nos services,
ne peuvent que renforcer l'inquiétude sur notre avenir professionnel !

·  Auto-inscription de prestations et auto-saisie de la demande d'allocation par les demandeurs d’emploi avec une liquidation sans conseil dans 30 % des cas;

·  participation financière de Pôle Emploi dans les 1000 Maisons de Service au Public où les demandeurs d'emploi pourront se faire « aider » par du personnel polyvalent et non pas « conseiller » par des agents de Pôle Emploi pour leurs inscriptions ou démarches

·  fermeture obligatoire des agences tous les après-midis aux usagers, hormis pour ceux convoqués ou ayant obtenu un rendez-vous; disparition de l'ARC placement

·  sous-traitance massive du suivi des demandeurs d'emploi réputés autonomes (volonté de la DG de rendre automatique les prescriptions Activ'Emploi) ;

·  séparation du conseil à l'entreprise et du conseil aux demandeurs, séparation du conseil et du contrôle, ce qui nous aligne sur le fonctionnement des prestataires privés;

·  instauration de la concurrence via la « performance comparée » entre toutes les agences et tous les services qui aboutit par exemple à ce qu'un demandeur d'emploi qui signe successivement 10 contrats d'un mois rapporte 10 « bons points » à l'agence ou l'OPP qui le suit. Par contre s'il signe un CDI, il ne rapporte qu'un seul « bon point » Au nom de la « simplification », de la concurrence libre et non faussée, des services numériques prétextes à la casse de nos missions,

nos métiers et nos emplois sont menacés !

Nos missions sont d'intérêt général. Le calcul des prestations chômage doit être fait par les professionnels que nous sommes, même dans les cas qui pourraient paraître simples.

La mobilisation des personnels de Pôle Emploi est indispensable

Si notre travail actuel est effectué demain par des prestataires privés, par des personnels non formés des Maisons de Services au Public, et/ou par des machines, ce sera dramatique pour l'ensemble des salariés de notre pays.

Mobilisons nous le 8 octobre !

À l'appel interprofessionnel national de la CGT, FSU ,SOLIDAIRES,UNEF, UNL

Pour nos organisations syndicales à Pôle emploi, il est important que le personnel de Pôle emploi prenne toute sa place dans cette mobilisation pour faire entendre ses revendications et dénoncer la liquidation de l’indemnisation du chômage et du service public de l’emploi.

Toutes et tous en grève le 8 octobre 2015

Actualités :

* Solidaires SUD Emploi PACA soutient l’appel à la grève des psychologues du travail le 29 septembre. 
La convergence des luttes se prépare pour bientôt…

=> Tract de soutien de SUD emploi

Texte du  collectif national des Psychologues du travail qui a voté une grève nationale pour le mardi 29 septembre 2015 :

Elle fait suite à celle du 17 juin 2014, suivie par 65% du personnel des EOS. Depuis, aucun des engagements pris par la direction générale n'a été honoré et la situation va en s’aggravant. A partir d'octobre, le Conseil en Évolution Professionnelle va être mis en place à Pôle Emploi. Nous avons interpellé le Directeur Général,  le 15 juin 2015 dans une lettre ouverte pour exprimer nos inquiétudes et proposer que le travail en complémentarité conseiller-psychologue soit maintenu et conforté. La note d'instruction du 1^er juillet 2015 montre que la Direction Générale ne nous a pas écoutés. Le métier de psychologue du travail est attaqué, de la même manière que celui de conseiller à travers la mise en place du NPDE.

 

Le Collectif régional des Psychologues du travail de Provence-Alpes-Côte-d'Azur

 

=> lien pour communiqué CEP aux conseillers

=> lien pour Communiqué du Collectif National des Psychologues du Travail de Pôle Emploi

=> Courrier Cep au DG 








* Solidaires SUD Emploi PACA relaie aussi l'appel des SUD Solidaires qui appellent à un mouvement interprofessionnel le 8 octobre prochain pour manifester contre les régressions sociales , pour la conquête de nouveaux droits et la défense des services publics..


=> Lien pour le communiqué émis par  Solidaires,  Cgt , Fsu, Unef, Unl   pour une nouvelle journée de mobilisation interprofessionelle le 8 octobre 

=>Lien pour communique solidaires 13, cgt, fsu  pour une mobilisation interpro le 8 octobre

La classif c'est pas encore fini ...

Dernière Info sur la Classification (réunion du CE du 14.09.15)

Les élus SUD, CGT, FO, SNU représentant la majorité au CE  se sont prononcés CONTRE les modalités de mise en œuvre de la nouvelle classification.

Ils ont confirmé leur soutien à la résolution SUD adoptée le 27.08.15  missionnant le CHSCT pour évaluer, dans le cadre d'une expertise, les incidences du repositionnement des salariés dans la nouvelle classification suite à leur rattachement dans un emploi du nouveau référentiel des métiers, sur leur santé, leur sécurité et leurs conditions de travail, tout particulièrement en matière de risques psycho-sociaux.


Résolution du 27.08.15 Pôle Emploi PACA 

 Un CHSCT extraordinaire se déroulera le 23.09.15.  

Donc quoiqu'en dise la Direction, l'histoire n'est pas finie, d'autant plus que la justice saisie en appel pourrait remettre les compteurs à Zéro en Décembre... 

Cliquez sur l'image pour lire l'article sur  notre dernier tract "la classif mode d'emploi "   :

Ci dessous notre dernier tract  sur la Classif ... 

Si vous ne l'aviez pas lu ou souhaitez le relire ... , il est terriblement toujours d'actualité.

 

Nouvelle classif : mode d’emploi

Ou les étapes fastidieuses de sa mise en œuvre…

Suite au recours du droit d’opposition formulé par 3 syndicats majoritaires mais non signataires, le T G I de Paris a rendu son verdict le 27 mai 2015  en rejetant celui-ci sur la FORME.

Cette décision permet la mise un œuvre de la nouvelle classification avec une date prévisionnelle de mise en application annoncée par la Direction Générale à compter du 1^er avril 2016.

Dans cet intervalle, la classification actuelle perdure.

Ainsi que les droits de recours inhérents.

De ce fait,  LE CALENDRIER SE PRECISE ET S’ACCELERE…

D’ici mars 2016, vous devriez être convoqués à un entretien de positionnement avec votre responsable (N+1) et dans les quinze jours qui suivent, vous devriez recevoir une notification individuelle de repositionnement dans la nouvelle grille de classification.

Dès aujourd’hui, et notamment lors de vos EPA/EP nous vous incitons à veiller à la cohérence entre l’intitulé du poste issu du Référentiel métier, sur lequel votre N+1 vous a positionné, et la fonction que vous exercez réellement.

Dans le cas où la fiche de poste du Référentiel, liée à votre emploi (ex.: CHARGÉ(E) D’ACCUEIL ET D’INFORMATION de la filière de métier: Relation de service), n’aurait pas été portée à votre connaissance, il est important pour vous de la réclamer auprès de votre N+1. En effet de cette fiche de poste pourra découler votre transposition dans la nouvelle grille de classification mais aussi votre futur déroulement de carrière.

Etre bien positionné aujourd’hui, c’est être bien positionné demain !

Le Syndicat SUD EMPLOI PACA est et sera à votre disposition pour vous conseiller et vous aider à tous les niveaux de la procédure de repositionnement, sachant que dans tous les cas, vous disposez d’un Droit de recours quant à votre positionnement actuel comme dans votre repositionnement futur (procédure au verso).                                       

 

 SUD EMPLOI PACA est et sera toujours à votre disposition pour vous conseiller et vous aider à tous les niveaux de la procédure de repositionnement.

 

 

 

 

 

Le traitement des Demandeurs d’Emploi, prévu dans "le Nouveau Parcours du DE" sous le sigle NPDE, est-il un sujet moins important que la Classification ?

Lisez plutôt ci dessous notre dernier tract ... et pour mieux voir cliquez dessus.  Bonne lecture et à Bientôt ...